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Chargé - Chargée de Recrutement Étudiants H/F
Ipac - Ipac Bachelor Factory - Ipac Form
- Ville-la-Grand - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes :
Piloter les étapes de recrutement des jeunes :
- Animer les bases de prospects
- Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations
Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants :
- Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s
- Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée
- Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire
- Mettre à jour les données
Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux :
- Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement
- Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année
Optimiser les outils de recrutement des étudiants :
- Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en oeuvre
- Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Flextime
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication et de négociation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
16 Rue des Chasseurs
74100 Ville-la-Grand
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 202DRHC
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