Les missions du poste

COMPTABLE et ASSISTANT(E) RH

établit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables, établit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan ; garantit l'exactitude de toutes les déclarations ; assure et garantit le classement et la conservation des documents.

Gestion de la paie : , gère les éléments (saisie des heures travaillées, des absences, CP, variables, DSN....

Gestion de l'administratif RH

Le profil recherché

Confidentialité, rigueur, organisation

IMPERATIVEMENT : minimum BAC+BTS GESTION COMPTA ET 5 ans d'expérience

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.