Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Sourcing - Recrutement et Sous-Traitance H/F AIS

Saint-Herblain - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous travaillez sur le staffing des besoins IT de l'ensemble des agences AIS (Nantes, Angers, Niort, Rennes et Toulouse).
Vous intervenez en soutien de l'équipe de chargées de développement RH ainsi que des équipes commerciales.

Un objectif: trouvez des solutions de staffing afin de répondre aux besoins de nos clients!

Activité recrutement:
Recueillir et analyser les besoins avec les chargées de développement RH et ingénieurs d'affaires,
Rédiger et diffuser les annonces,
Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons...)
Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents,
Organiser les entretiens avec les chargés de développement RH et les managers techniques

Gestion de la sous-traitance :
Identification des besoins concernés par la sous-traitance
Sélection des partenaires: freelances, sociétés d'intérim, confrères,...
Diffusion des besoins auprès des différents partenaires et sur les sites spécialisés
Sélection et validation des profils en collaboration avec l'Ingénieur d'affaires en charge des besoins
Participation aux propositions techniques et commerciales à destination de nos clients
Gestion des contrats intérims

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en RH ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing de candidats dans une société d'intérim, un cabinet de recrutement ou une société de conseil.
Nous nous occuperons de votre monté en compétence sur la compréhension de nos métiers techniques.
Vous êtes organisé, capable de basculer rapidement d'un sujet à un autre et aimez le contact humain avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes.
Vous êtes réactif et appréciez avoir un impact direct sur le développement du business de l'entreprise.
Le poste a une portée nationale mais toutes les activités se feront depuis notre agence de Nantes.

Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
Participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail : Permanent et hybride
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Equipements techniques
Espaces calmes, café offert
Organisation de conférence & workshops
Avantages CSE : chèques vacances
Possibilité de place en crèche inter-entreprises
Prime de cooptation
Coffre-fort numérique pour stocker des documents

Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
Réalisation d'un test technique (selon profil)
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques