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Manager Restaurant H/F
Eg Retail (France) Sas
- Châteauvillain - 52
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture de notre établissement au sein de l'aire de Châteauvillain, regroupant un Stratto, un Café Marie Blachère et un espace Carrefour régional dédié aux produits du terroir, nous recrutons un(e) Manager Restaurant.
Vous serez responsable de la gestion globale de ce site à potentiel commercial, sous l'encadrement de l'Area Sales Manager (Chef de secteur).
Vos missions :
Véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous êtes garant(e) de la satisfaction client, de la performance économique et du respect des standards qualité.
Gestion opérationnelle et commerciale
Superviser l'ensemble des activités du site (production, service, accueil client).
Garantir la qualité des produits, des services et de l'expérience client.
Piloter les actions commerciales, promotionnelles et marketing locales.
Participer activement aux services et veiller à la bonne tenue générale de l'établissement.
Assurer l'ouverture et la fermeture du site.
Gestion financière et administrative
Suivre les indicateurs de performance, ratios et compte d'exploitation.
Contrôler les caisses, coffres, flux de trésorerie et inventaires.
Gérer les stocks, commandes, livraisons et périmés.
Être l'interlocuteur des services comptables et du siège.
Hygiène - Sécurité - Environnement
Garantir le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Superviser les plans de nettoyage et d'entretien de l'ensemble du site.
Veiller à la bonne rotation des stocks (PEPS).
Management des équipes
Recruter, intégrer, former et motiver une équipe de plus de 15 salariés.
Organiser les plannings en cohérence avec l'activité.
Conduire les entretiens légaux et assurer un management de proximité.
Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires de premier niveau en lien avec les RH.
Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de qualité.
Relations extérieures et respect des standards
Assurer les relations avec les fournisseurs, prestataires et services officiels.
Garantir l'application des standards qualité des marques partenaires et déployer les actions correctives nécessaires.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire,Assurer une formation continue pour le personnel,Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale,Encourager le travail d'équipe pour un service efficace,Gérer les plaintes de manière professionnelle,Gérer les ressources humaines,Gérer une situation conflictuelle,Superviser la gestion des stocks,Superviser l'élaboration des menus, des cartes et des tarifs de l'ensemble des restaurants en fonction des univers et des thématiques,Surveiller la propreté et l'hygiène des espaces de restauration,Surveiller les performances financières du restaurant,Utiliser les outils numériques
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 202BDYW
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