Azaé Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2005
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Chiffre d'affaires 190,89 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 42 ans
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Index de parité 96 / 100
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Répartition H/F 5% - 95%
Présentation
Depuis 2005, nous rendons la vie plus facile à nos clients ! À travers nos agences réparties dans toute la France, nous leur proposons une gamme de services à domicile sur mesure. Que ce soit pour le ménage/repassage, l’aide à domicile, la garde d'enfants, ou le jardinage, nous sommes là pour eux.
“ Nous sommes persuadés que des salariés épanouis font des clients ravis ! C’est pourquoi, nous proposons à nos équipes un environnement de travail adapté à leurs besoins et dans lequel ils se sentent bien. Singularité, proximité et autonomie sont nos maîtres-mots. ”Nos réseaux :
Trouvez votre équilibre :
Nous voulons que nos salariés soient épanouis et nous veillons à ce que leur métier soit en accord avec leur mode de vie. Nous soutenons pleinement nos salariés parents, en facilitant leur vie de famille, comme le préconise la Charte de la Parentalité à laquelle nous avons adhéré.
Apprenez et évoluez :
Nous encourageons nos équipes à prendre des initiatives et à enrichir leurs compétences professionnelles. Nous mettons à leur disposition des programmes de tutorat et des formations certifiantes. Celles et ceux qui n’ont pas de qualifications ont la possibilité de passer un diplôme en alternance.
Soyez vous-même :
En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous cultivons les différences et encourageons la tolérance. Nous souhaitons valoriser les talents de nos salariés, quels que soient leurs origines, leur genre, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur religion.
Raisons de nous rejoindre
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Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez !
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Des indemnités kilométriques.
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Le remboursement des transports en commun.
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La possibilité d’obtenir une prime de cooptation.
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Choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou réel
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Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%).
Raisons de nous rejoindre
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Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez !
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Des indemnités kilométriques.
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Le remboursement des transports en commun.
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La possibilité d’obtenir une prime de cooptation.
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Choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou réel
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Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%).
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Accès à notre comité d’entreprise.
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Des tickets restaurants.
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Valorisez votre expérience en service à la personne
Notre processus de recrutement
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Vous candidatez (avec ou sans CV)
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Nous échangeons par téléphone
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Nous nous rencontrons à l’agence (ou au siège selon le poste)
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Nous signons le contrat
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Vous démarrez et nous vous accompagnons
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Nous réalisons des points de suivi réguliers
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Vous validez votre période d’essai
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