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Azaé Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Strasbourg - 67
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Année de fondation 2005
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Chiffre d'affaires 190,89 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 42 ans
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Index de parité 96 / 100
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Répartition H/F 5% - 95%
Présentation
Depuis 2005, nous rendons la vie plus facile à nos clients ! À travers nos agences réparties dans toute la France, nous leur proposons une gamme de services à domicile sur mesure. Que ce soit pour le ménage/repassage, l’aide à domicile, la garde d'enfants, ou le jardinage, nous sommes là pour eux.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Azaé est une entreprise qui se distingue par ses valeurs humaines et son écoute. Les employés, qu'ils soient auxiliaires de vie ou responsables d'agence, soulignent l'importance du respect mutuel et de la bienveillance au sein de l'organisation. L'entreprise met un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable, où chacun se sent apprécié et écouté.
Les témoignages révèlent que l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées, permettant aux employés de s'investir pleinement dans leurs missions. Azaé offre également des formations continues et organise des événements comme des afterworks et des séminaires, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et de solidarité.
En somme, Azaé est perçue comme une entreprise moderne et dynamique, où le bien-être des employés est une priorité. Les collaborateurs apprécient la reconnaissance de leur travail et l'opportunité de contribuer à l'évolution de l'entreprise tout en maintenant un bon équilibre personnel et professionnel.
Trouvez votre équilibre :
Nous voulons que nos salariés soient épanouis et nous veillons à ce que leur métier soit en accord avec leur mode de vie. Nous soutenons pleinement nos salariés parents, en facilitant leur vie de famille, comme le préconise la Charte de la Parentalité à laquelle nous avons adhéré.
Apprenez et évoluez :
Nous encourageons nos équipes à prendre des initiatives et à enrichir leurs compétences professionnelles. Nous mettons à leur disposition des programmes de tutorat et des formations certifiantes. Celles et ceux qui n’ont pas de qualifications ont la possibilité de passer un diplôme en alternance.
Soyez vous-même :
En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous cultivons les différences et encourageons la tolérance. Nous souhaitons valoriser les talents de nos salariés, quels que soient leurs origines, leur genre, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur religion.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez (avec ou sans CV)
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Nous échangeons par téléphone
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Nous nous rencontrons à l’agence (ou au siège selon le poste)
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Nous signons le contrat
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Vous démarrez et nous vous accompagnons
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Nous réalisons des points de suivi réguliers
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Vous validez votre période d’essai
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