Les missions du poste
Tes missions, si tu les acceptes :
Tu seras en charge d'établir pour nos clients :
- Les bulletins de paie,
- Le calcul des charges sociales,
- Les déclarations sociales, tout en assurant la gestion d'une équipe de 2 à 3 personnes.
Mais ce n'est pas tout ! Tes responsabilités incluront également :
- Le suivi des échéances de l'activité paie de ton équipe.
- Le développement du portefeuille clients.
- L'encadrement technique des collaborateurs de ton équipe.
- La transmission d'informations utiles au Responsable de la BU PAIE.
- La gestion des paies et charges d'un portefeuille clients qui te sera confié.
- La communication régulière sur l'avancement des travaux avec le Responsable BU PAIE et la résolution des éventuels points bloquants.
- La mise à jour et l'archivage des dossiers sociaux des clients.
- La veille en matière de législation sociale et la transmission des informations à l'équipe.
- L'organisation des contrôles des organismes sociaux (URSSAF, CIBTP...).
- Le rôle de référent technique paie et charges sociales auprès des membres de ton équipe.
- Le suivi des litiges, mises en demeure et contentieux avec les organismes sociaux pour ton équipe.
- La coordination avec les autres services du cabinet.
Tu participeras également à :
- La mise en place de procédures de contrôle des tâches liées à la paie.
- L'organisation et l'animation des réunions du pôle paie : communication d'informations, transmission d'indicateurs d'activité, mobilisation des collaborateurs autour d'objectifs communs, et partage de bonnes pratiques.
- La planification, l'organisation et le suivi des échéances et dossiers des gestionnaires de paie.
- La mise à jour des éléments des dossiers clients et de la base SILAE pour ton équipe.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 (DUT, BTS) à Bac +3 en paie, gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou droit social.
- Expérience : 10 ans minimum dans le domaine, avec une solide expertise en gestion de la paie.
Tu es la perle rare que nous recherchons ? Super ! Envoie-nous vite ton CV pour que notre service RH puisse te contacter.
Nous avons hâte de te rencontrer !
Les avantages
- Horaires flexibles pour un équilibre optimal
- 2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse
- Un espace café chaleureux (thé et café à volonté)
- Des événements organisés toute l’année : tournois, barbecues...
- Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance.
- Cartes restaurants Swile pour vos repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de RDV et test de personalité Assesfirt à compléter
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1er entretien en visio ou sur site avec notre RRH
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2ème entretien sur site avec notre expert-comptable et/ou ton futur manager
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AUDICER CONSEIL en images
La carte
31 Rue de la Mare À Tissier
91280 Saint-Pierre-du-Perray
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3717749/26944438 RP/91S
