AUDICER CONSEIL Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Pierre-du-Perray - 91
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Année de fondation 2000
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Chiffre d'affaires 10,17 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 36 ans
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Répartition H/F 28% - 72%
Présentation
Audicer Conseil accompagne les dirigeants de PME avec une approche humaine, innovante et collaborative. Le cabinet propose des missions variées et structurantes dans un cadre de travail stimulant, basé sur la confiance et l’autonomie.
“ Notre mantra reflète parfaitement cet engagement : « Des professionnels unis et engagés pour guider et accompagner les dirigeants d’entreprise. » ”Pourquoi Audicer Conseil ?
Pleinement engagés en matière de RSE, nous mettons en place des actions concrètes pour garantir le bien-être de nos collaborateurs, promouvoir le développement durable et respecter l’environnement. Nous sommes fiers d’avoir obtenu notre 1er label RSE collaboratif !
Nos initiatives
Parmi nos initiatives, nous proposons des plans de formation efficaces pour favoriser l’évolution de nos équipes. Nous avons également établi un partenariat avec des producteurs locaux, qui livrent chaque mardi des fruits et légumes frais et de saison. En outre, nous hébergeons deux colonies d’abeilles sur nos sites et avons récolté notre tout premier miel made by Audicer au printemps !
Le Programme Talent :
Nous avons mis en place un programme structuré pour accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle. Dès ton arrivée, un parcours d’onboarding personnalisé te permet de t’intégrer rapidement. Tu bénéficies ensuite d’un plan de formation sur-mesure avec des objectifs précis pour renforcer tes compétences et accélérer ta progression. Le tout s’inscrit dans une dynamique d’entraide et un fort esprit d’équipe, essentiels à notre culture.
Raisons de nous rejoindre
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Horaires flexibles pour un équilibre optimal
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2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse
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Un espace café chaleureux (thé et café à volonté)
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Des événements organisés toute l’année : tournois, barbecues...
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Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance.
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Cartes restaurants Swile pour vos repas
Nos étapes de recrutement
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Prise de RDV et test de personalité Assesfirt à compléter
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1er entretien en visio ou sur site avec notre RRH
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2ème entretien sur site avec notre expert-comptable et/ou ton futur manager
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offres d'emploi
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AUDICER CONSEIL
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Apprenti Technicien Informatique H/F
Collaborateur Comptable - Data Controleur H/F
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