Responsable RH Corporate H/F Daher

En tant que Responsable RH pour les périmètres IT, Qualité, Marketing, ainsi qu'une filiale aux Pays-Bas vous accompagnez le déploiement de la politique RH sur votre périmètre constitué d'équipes basées en France, au Maroc, en Allemagne et aux Etats-Unis (310 salariés) et êtes un partenaire stratégique des directions concernées. Vous intervenez dans un contexte international et animez un comité de proximité à Tours.



Les défis que nous allons relever ensemble

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Déploiement de la politique RH Groupe sur votre périmètre (IT, Qualité, Marketing Filiale KVE).
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Conseil et support aux managers sur l'accompagnement de leurs équipes
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Recrutement : pilotage des recrutements cadres (avec support des chargés de recrutement) et validation finale avec les managers.
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Gestion des campagnes RH : entretiens annuels, besoins de formation, people review, plans de succession.
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Suivi des effectifs et budget RH pour votre périmètre.
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Campagnes de rémunération (Bonus, augmentations individuelles).
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Administration RH : contrats, avenants, conformité.
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Animation d'un comité de proximité à Tours.
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Correspondant à la Protection des Données personnelles (RGPD) pour la direction RH.
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Participation à projets Groupe en lien avec le plan stratégique et actions RSE.
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Relations sociales : développement d'une relation de terrain avec les partenaires sociaux.
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Communication RH : assurer la bonne circulation des informations auprès des équipes et du Corporate.
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Transformation : accompagner sa direction dans ses transformations
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Management : une RRH basée aux Pays-Bas



Parlons de vous



De formation Bac +5 en RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans (hors apprentissage) dans une fonction RH généraliste, idéalement avec exposition à des environnements internationaux.

En raison du périmètre international, la maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est requise.

Vous avez une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs), êtes autonome avec un bon sens du service.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le site de Tours et Orly et plus ponctuellement à Toulouse et Tarbes.

Des connaissances RGPD seraient appréciées.

Ce poste peut être basé sur notre site de Nantes ou au siège du Groupe à Orly.



Avantages principaux :

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

- Plan d'épargne entreprise

- Prime d'intéressement et prime de participation

- Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.