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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cuisinier- Pizzaïolo - A - Crêpier H/F
Forum lundi 9 février 2026 de 9h00 à 16h

Saint-Guilhem-le-Désert - 34
CDD
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Les missions du poste

*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi ***

Vous êtes Pizzaïolo / Pizzaïola - Crêpier / Crêpière et Cuisinier(e),au sein d'une pizzeria crêperie ouverte à l'année.
Vous serez en charge de la préparation des pizzas, crêpes salées et sucrées, salades...

Profil commis(e) de cuisine accepté si vous êtes motivé(e) rigoureux(euse) et réactif(ive).
Une formation en interne vous sera donnée si vous ne maîtrisez pas la préparation des pizzas ou des crêpes.

Service en continu, pas d'horaires en coupé.
Poste polyvalent vous serez amené à intervenir sur les différents postes de l'établissement
Poste à pourvoir de février à septembre

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - idéalement 6 mois d'expérience

Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Modes de cuisson des aliments,Techniques de mise en forme des disques de pizzas,Types de pâtes à crêpe,Techniques de tournage de pâte à crêpe,Compositions de salades,Utilisation d'équipements de cuisine professionnels,Préparer des repas,Etaler une pâte à crêpe,Former une pâte à pizza,Réaliser une garniture alimentaire,Cuire une pizza au four,Réserver une pâte,Préparer des plats culinaires,Entretenir un équipement, une machine, une installation,HCR2026

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.