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Gouvernant H/F Concept INH

Vélizy-Villacoublay - 78
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

Vous êtes un(e) leader organisé(e) et passionné(e) par l'excellence hôtelière ? Vous avez le sens du détail et aimez encadrer une équipe ? Rejoignez nous pour une expérience enrichissante !

Vos missions :

- Encadrement et formation des équipes : accompagner, former et motiver le personnel d'étage pour garantir un service impeccable.
- Organisation et planification : gérer les plannings, répartir les tâches et assurer un roulement optimal.
- Gestion des chambres et espaces communs : assurer la propreté et le respect des standards de l'établissement.
- Suivi et contrôle qualité : vérifier les chambres, anticiper les besoins et s'assurer de la satisfaction client.
- Coordination avec les autres services : collaborer avec la réception et la maintenance pour une gestion fluide.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un établissement de renom et une équipe dynamique
- Un environnement de travail structuré et valorisant
- Des opportunités d'évolution et de formation continue

Si vous avez le leadership et l'expertise pour garantir un service hôtelier d'exception, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Rejoignez-nous et faites briller l'excellence hôtelière !

Votre profil :

- Expérience significative en gouvernance hôtelière
- Compétences en gestion d'équipe et en formation
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Excellentes compétences en communication
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus

Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%
Prime annuelle liée à l'expérience (minimum 1 an)
Majoration des heures travaillées les jours féries et les dimanches
Taux horaire au-dessus du SMIC

Les avantages que nous offrons :

- Mutuelle d'entreprise pour prendre soin de vous
- Participation aux frais de transport pour faciliter vos déplacements
- Prime d'ancienneté pour récompenser votre engagement et votre fidélité
- Un établissement de renom et une équipe dynamique
- Un environnement de travail structuré et valorisant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..)
Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ)
Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste ( gouvernant(e)...)
Retour d'entretien, par téléphone ou par mail