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Chef des Ventes H/F ePackPro
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez la niaque, le goût du terrain et l'art de faire briller une équipe ?
Vous aimez faire monter vos commerciaux en puissance et signer des résultats qui claquent ?
Vous cherchez un poste où ça va vite, où ça grandit fort, et où vos idées comptent ?
Bienvenue chez ePackPro, la scale-up en pleine explosion (+40 % de croissance en 2024) qui révolutionne le quotidien des artisans et professionnels des métiers de bouche.
Chez nous, vous ne suivez pas la vague, vous la créez.
Et vous ne pilotez pas une équipe, vous l'inspirez à dépasser tous ses scores.
Votre mission : faire gagner votre équipe
Vous prenez les rênes de la région Sud-Est, aux côtés de vos Business Developers, pour transformer le potentiel commercial en résultats concrets.
Vous êtes coach, stratège et leader de terrain.
Votre quotidien chez ePackPro, c'est... :
Manager, former et faire performer votre team de 5 Business Developers : vous accompagnez, vous challengez, vous faites grandir.
Être présent sur le terrain, là où ça se joue : vous vendez avec eux, vous montrez l'exemple, vous boostez la dynamique.
Définir et piloter les objectifs : individuels, collectifs, et toujours ambitieux.
Analyser les performances, ajuster les plans d'action, identifier ce qui marche... et ce qui doit changer.
Contribuer à la stratégie commerciale : vous êtes la voix du terrain, vous alimentez le siège en insights précieux.
Animer le plan d'action de la région : priorités, focus, rituels d'équipe... vous structurez l'exécution pour que tout le monde avance dans la même direction.
Zone à couvrir : 07, 26, 05, 84, 13, 04, 83,06 + Corse
Idéalement, vous êtes basé(e) dans une zone centrale, pour rayonner efficacement sur l'ensemble du périmètre.
Et vous ?
- Vous avez déjà managé des équipes commerciales terrain, avec des résultats solides à la clé (5 ans d'expérience ou +, c'est bien).
- Vous connaissez le monde de la vente B2B, et si vous avez évolué dans l'univers du CHR ou agroalimentaire, c'est un gros plus.
- Vous êtes proche de vos équipes, avec un vrai sens de l'écoute et de l'impact.
- Vous êtes aussi stratégique que réactif(ve), capable de prendre du recul tout en gardant les mains dans l'action.
- L'exigence vous motive, le challenge vous stimule, et les résultats vous passionnent.
Pourquoi rejoindre ePackPro ?
- Un poste clé dans une entreprise en hypercroissance.
- Une culture d'équipe forte, où entraide, ambition et bienveillance vont de pair.
- Une intégration solide : immersion au siège, accompagnement personnalisé, échanges réguliers avec vos pairs.
- Un cadre stimulant, avec des rituels managériaux bien rodés, des outils à la pointe, et une direction qui vous soutient à 200 %.
Parlons cash :
Chez ePackPro, le management commercial, c'est du sport de haut niveau.
Vous voulez transformer la performance de votre équipe en vraies belles primes ?
Ici, on ne plafonne pas la perf', mieux : on la booste !
50K€ de fixe + 20K€ de variable cible
Et pas de plafond : plus votre équipe cartonne, plus vous gagnez.
Leader, stratège et ambitieux.se ? Vous allez vous régaler.
- Prime de participation aux bénéfices
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Postes ouverts au remote
- Prime d'ancienneté
Nous rejoindre c'est intégrer un collectif animé par des valeurs :
L'Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation
Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions
L'Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique de 15-30 min pour valider l'adéquation poste / profil.
-
1h d'entretien RH pour aller dans le détail : poste / compétences / motivations.
-
1h d'entretien avec le ou la manager opérationnel.le
-
Un dernier échange avec le directeur ou la directrice métier
-
Pour les postes avec du management, un dernier échange peut s'ajouter en fin de process
-
ePackPro en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 3673839/26622547 CDV/95V
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