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Charge·e de Relation Client et de Vente H/F Equalia
- Saint-Loubès - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Notre centre aquatique Serge Roux, situé à Saint Loubès (33), est à la recherche de son/sa nouveau/elle Chargé(e) de relation client et de vente en CDI pour renouveler et renforcer son équipe.
Ce que devenir Chargé(e) de relation client et de vente chez Equalia impliquera pour toi :
QUELQUES PHRASES DE CONTEXTE
- Tu accueilleras les usagers/ères, les orienteras sur les activités du centre aquatique qu'ils et elles sont venu(e)s pratiquer, et seras disponible pour répondre à leurs questions
- Tu réaliseras les encaissements et prendra les réservations si nécessaire
- Tu recevras les appels téléphoniques et le courrier, et transmettras les messages aux personnes concernées
- Tu veilleras à la propreté de ton poste de travail
Le/la Chargé(e) de relation client et de vente est pour les usagers/ères du centre aquatique le visage de la société. Il/elle est le premier sourire, la première parole et la première écoute de celles et ceux qui viennent se divertir chez Equalia et son rôle est primordial dans le cadre de la politique de satisfaction client menée dans nos installations.
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
- Tu as le sens du contact client, tu es à l'écoute et disponible
- Tu sais t'organiser et communiquer les informations de la manière qui te seras demandée
Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).
- Un cadre de travail convivial
- Des missions responsabilisantes
- Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
- Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
- Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
- Titres-restaurant
- Véhicule de fonction pour les directeurs
- Cursus management EDHEC
- Majoration de 10 % le dimanche
En plus des avantages légaux que tu connais déjà (la mutuelle, les tickets restaurants...), le vrai avantage à travailler chez Equalia, c'est le cadre de travail que nous te proposons. Les installations de sport et de loisir sont dédiées au plaisir de leurs usagers, ce sont des lieux de vie conviviaux, où règne un véritable esprit d'équipe. Dans ce cadre de travail, tes missions auront un sens particulier et tes actions participeront au bonheur des usagers que tu fréquenteras au quotidien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
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Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
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Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
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La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
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Equalia en images
La carte
13 Chemin de Nice
33450 Saint-Loubès
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 2194875/26612761 CDRCEDV/33S
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