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Equalia Recrutement

Suresnes - 92

Sport

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Qui sommes-nous ?

Année de fondation 1980
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 35 ans
Répartition H/F 49% - 51%

Présentation

Chez Equalia, cela fait 40 ans que nous sommes engagés aux côtés des collectivités pour proposer une offre de sports et de loisirs pour tous ancrée au cœur des territoires, accueillante et en pleine confiance.

“ Le plus important pour nous est de proposer aux candidat.e.s un processus de recrutement basé sur les valeurs de l'entreprise et de la Famille Equalia: la fiabilité, l'authenticité, la convivialité, l'esprit d'entreprise et l'attention aux autres. ”

Nos réseaux :

Notre moteur :

Le plaisir des usager.ère.s et la satisfaction des collectivités. La particularité de notre mission est de devoir répondre à une double exigence : celle des collectivités, qui veulent voir leur établissement rayonner, et celle des usager.ère.s.

Notre cadre de travail :

Les sites Equalia sont l'occasion pour nos collaborateur.trice.s d'associer leur passion pour le sport à leur travail et d'évoluer professionnellement, en France comme en Belgique, dans un univers stimulant, passionnant et convivial.

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Notre schéma managérial :

Nous avons à cœur de permettre à nos collaborateur.trice.s de se développer le plus possible, et les accompagnons régulièrement au cours de temps forts d'échange avec leur manager. Nous avons fait de l'évolution professionnelle un objectif de nos process RH à travers l'évaluation et la formation.

Raisons de nous rejoindre

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Une plateforme CE pléthorique !

Notre processus de recrutement

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche

Postuler auprès d'entreprises en France

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