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R2s - Responsable Commercial en Chauffage - EnR - Annecy H/F Richardson.

Annecy - 74
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En tant que Responsable Commercial(e) en Chauffage/ENR à Annecy, vous dirigerez la gestion commerciale du génie climatique, élaborerez des devis, maintiendrez des relations clientèles et contribuerez à définir la stratégie commerciale. En parallèle, vous encadrerez une équipe pour assurer l'efficacité du service.

Vos Missions :

- Assurer la gestion commerciale du génie climatique, répondre aux attentes des clients, et réaliser un chiffre d'affaires et une marge définis par la direction, en collaboration avec votre équipe.
- Être le contact privilégié des clients, élaborer des devis, répondre aux appels d'offres et suivre les dossiers pour stimuler les ventes.
- Mettre la satisfaction client au coeur de vos actions, contribuant ainsi au développement des ventes et de nos parts de marché.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale, garantir les conditions tarifaires et l'efficacité commerciale, ainsi que superviser le travail de votre service.
- Mettre en place les actions commerciales et animer celle-ci.

- DUT/Licence pro en génie thermique/ENR ou équivalent.
- 3 à 5 ans à un poste similaire.
- Satisfaction client, sens commercial et excellentes qualités relationnelles.
- Engagement, implication, rigueur et réactivité.

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

- Contrat stable : CDI à temps plein ; 37.5h/semaine, du lundi au vendredi.
- Rémunération attractive : fixe sur 13 mois + intéressement annuel aux bénéfices de la société + mutuelle
- Participez à un business ambitieux et solide.
- Un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités d'évolutions.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie