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Chargé de Comptes ADP H/F Verspieren

Wasquehal - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

La Direction des Assurances de Personnes (ADP), recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe composée de consultants, Chargés de comptes et de technico-commerciaux.

Dans ce contexte, vous serez en lien direct avec les équipes de gestion pour le suivi et la mise en place des programme santé et prévoyance.

Votre mission principale sera de suivre un portefeuille clients et de l'entretenir afin de développer de nouvelles opportunités pour la direction ADP et/ou d'autres activités du groupe Verspieren.

Et plus précisément, le chargé de compte ADP chez Verspieren ?

Suivi du portefeuille :
- Défend son portefeuille : maintien le chiffre d'affaires et limite les pertes de contrats
- Conseille et s'assure de la conformité juridique des contrats
- Réalise la saturation du portefeuille, anticipe l'évolution des besoins clients et propose des actions globales

Conseil, accompagnement et aide à la décision :
- Savoir mener un audit juridique et financier de votre portefeuille
- Réalisation et suivi des appels d'offres
- Négocie avec les organismes assureurs (compagnies, instituts de prévoyance et mutuelles)
- Contribue et participe à l'évolution de la qualité des produits et des procédures internes
- RDV client / prospect et déplacements à prévoir

Vous disposez d'une formation supérieure Bac +3 minimum dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, chez un courtier ou en institut de prévoyance.

Vous possédez une bonne connaissance du marché du courtage en assurance (techniques, juridiques et réglementaires en ADP). Une capacité de négociation avec les organismes assureurs.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil clients et votre adaptabilité.

Fort d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se), tenace et avez le goût du challenge !

Opportunités de développement de carrière
Équilibre vie pro - vie perso (flexibilité horaires et télétravail)
Qualité de vie au travail et bien être
Mutuelle financée par l'entreprise à 75%
13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
Remboursement des titres de transports à la hauteur de 100€
Carte tickets restaurants, restaurant d'entreprise, CSE
Primes de cooptation

Télétravail, 13 mois, prime vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de vous connaitre
Rencontrez nos RH et managers lors d'un entretien pour faire connaissance
Bienvenue ! Un parcours d'intégration vous attend, rencontrez vos futurs collègues