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Barman H/F Groupe Pichet

Dunkerque - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Immobilier
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Le Radisson Blu Grand Hôtel & Spa de Malo-Les-Bains, recherche un(e) :

BARMAN / BARMAID

Rattaché(e) au Responsable de la Restauration, vous suivrez au quotidien le rythme du département Food & Beverage de l'hôtel.

Vos principales responsabilités et missions incluent entre autres sont :

* Confectionner et servir les cocktails et boissons,
* Instaurer l'ambiance et créer une atmosphère chaleureuse,
* Accueillir le client et l'installer en salle ou au bar,
* Conseiller le client à partir de la carte des produits et en fonction de ses goûts, prendre sa commande,
* Encaisser le client et le remercier chaleureusement de son passage,
* Effectuer la mise en place et le réassort du bar avant, pendant et après le service, ainsi que les inventaires ponctuels,
* Veiller au respect de la législation applicable aux débits de boissons,
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Esprit d'équipe et attitude « Yes I Can ! ».

Passionné/e par le secteur hôtelier, vous avez toujours rêvé d'intégrer un hôtel de prestige où le client est au centre de l'attention. Vous disposez d'ailleurs d'une première expérience similaire et réussie en hôtellerie de luxe.

Doté(e) d'un véritable talent pour la création et la réalisation de cocktails, vous proposez à nos clients des cocktails variés alliant grands classiques et innovations audacieuses, tout en respectant les standards du service de qualité. Au-delà de votre talent, votre esprit créatif, votre sens de l'accueil et du détail font de vous la personne idéale pour ce poste.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.