Chargé d'Affaires Prévoyance Retraite Epargne - Sarthe Nord 72 H/F Groupama Centre Manche
- Sarthe - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour accélérer notre développement et renforcer notre position sur le marché, nous recrutons un Chargé d'Affaires Prévoyance Retraite Epargne dont la finalité est de développer les ventes des solutions Prévoyance, Retraite, Epargne et Immobilières ainsi que d'accompagner la montée en compétence des managers.
A ce titre, vos missions consisteront à :
Activité commerciale: Prendre en charge les dossiers "d'expertise" en assurant les rendez-vous recyclage des prestations décès, sinistres Corpo GAV et dossiers sensibles
Vendre les solutions de prévoyance, retraite et épargne à nos sociétaires et prospects
Travailler en étroite collaboration avec les CGP
Traiter les réclamations orales ou écrites
Développement des compétences: accompagner les RDS sur la culture épargne prévoyance et vie
Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie. La connaissance de l'environnement réglementaire banque-assurance est indispensable. Une expérience dans les métiers Vie-Banque serait un plus.
Autonome et dynamique, vous maîtrisez les solutions d'Epargne, Retraite et de Prévoyance Vie ainsi que l'ensemble des règles fiscales, les régimes de succession et la démarche commerciale.
Vous êtes reconnus :
- Votre capacité de persuasion, aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Votre capacité à travailler en mode transverse
- Votre réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Des déplacements sont à prévoir.
Groupama Centre Manche est un acteur de l'assurance incontournable sur son territoire. En quelques chiffres c'est : 1345 collaborateurs, 8 départements (14.27.28.50.53.61.72.76), un Chiffre d'affaires 2024 de 605,4 millions d'euros et 296 300 sociétaires.
- Télétravail partiel et organisation flexible
- Prime d'Intéressement et abondement PEE
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Congés payés & RTT
- Carte tickets restaurants
- Allocation éducation
- Parcours de formation et évolution interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique par l’équipe RH
-
Entretien visio RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Retour rapide et proposition contractuelle
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 2025-62127
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