Commercial Terrain B2b H/F UPTOO

Vous aimez le terrain, le contact client et les produits techniques.

Vous êtes un(e) développeur(se) de business, à la fois chasseur et structuré(e).

Votre profil idéal :

- Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience commerciale B2B, idéalement dans le CVC / sanitaire / plomberie / second oeuvre technique.
- Une bonne connaissance du tissu local (distributeurs, installateurs, entreprises du bâtiment).
- Une réelle curiosité technique et la capacité à vendre de la valeur.
- Un tempérament de chasseur doublé d'une rigueur de reporting.
- Vous appréciez travailler en équipe, tout en étant autonome sur votre zone.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Ensemble, construisons les infrastructures durables de demain !

Nous sommes un acteur industriel français majeur, concevant et fabriquant des solutions de canalisation innovantes pour les marchés du bâtiment, des travaux publics et de l'énergie.

Forts de plus de 60 ans d'existence, notre mission consiste à apporter aux villes et infrastructures de demain des solutions responsables pour préserver les ressources en eau et en énergie, en proposant des produits recyclables, pensés pour durer.

Dans le cadre de notre croissance continue et de la structuration de notre réseau commercial, nous recherchons un(e) : Responsable de secteur Sanitaire & Chauffage (H/F) pour dynamiser le développement de la région Île-de-France et Normandie.

Poste 100 % itinérant, avec télétravail complet en dehors des déplacements terrain.

Rejoignez une équipe passionnée, portée par des valeurs humaines fortes, un esprit d'innovation permanent et une ambition commune : façonner les réseaux de demain !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Véhicule de fonction (5 portes)
- Télétravail + indemnité
- RTT
- Participation / intéressement
- Statut cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise industrielle française solide, innovante et en pleine croissance.
- Un poste clé dans la stratégie de développement commercial.
- Des produits différenciants à forte valeur ajoutée.
- Une autonomie réelle dans la gestion du secteur.
- Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'esprit d'équipe et la pérennité.
- Un parcours d'évolution vers des postes de chef des ventes ou de management régional.