Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F

M.A.

Le Groupe Toane est un groupe de restauration lyonnais fondé par Antoine Ingrassia, restaurateur depuis 1976.

Le groupe se compose :

D'un restaurant semi-gastronomique Le Toane situé à Grézieu-La-Varenne. Ce restaurant symbolise le savoir-faire et l'exigence du Groupe.
De 12 restaurants japonais sous la marque Toasushi en Rhône-Alpes. Depuis 2022 le concept se développe en Franchise sur le territoire national et compte à présent 3 établissements.
De 3 restaurants Pokevaiana, concept de poke bowls polynésiens.
Et d'un 1 TOHANA, restaurant Seefood à Mougins.
Dans le cadre d'un remplacement, Groupe Toane recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre structure. En tant que RRH polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble des volets RH pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et stimulant.

Les principales missions du Responsable des Ressources Humaines H/F sont :

Garantir une gestion cohérente et conforme des ressources humaines au sein de son portefeuille (multi-sociétés et multi-conventionnels).
Assurer l'application des procédures internes, le respect de la législation sociale et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise.
Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, gestion des éléments variables de paie (externalisées) et assurer la conformité réglementaire.
Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données aux déclarations sociales
Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d'intégration et participer à la fidélisation des talents.
Assurer une communication efficace avec les managers et les collaborateurs pour soutenir la satisfaction et l'engagement des équipes.
Développement des compétences : Mettre en oeuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes.
Assurer le reporting de son activité.
Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur.
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Compétences :

Bonnes connaissances du droit du travail et du droit social
Bonnes connaissances des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières)
Compétence en gestion de la paie et connaissance du logiciel SILAE
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines, idéalement Skello/Combo
Bonnes capacités relationnelles
Rigueur et qualités organisationnelles
Aptitudes à la communication orale et écrite
Conditions d'exercice :

Du lundi au vendredi
Lieu : Charbonnières-les Bains (déplacements sur site occasionnels)
39H/semaine
Statut : agent de maitrise