Responsable Csp Paie H/F SARP
Rillieux-la-Pape - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SARP et rattaché à la Direction du CSP Paie, vous aurez comme principales missions sur un périmètre d'environ 2500 salariés :
1- Animation de l'équipe des gestionnaires de paies de la région
- Coordonner une équipe composée de 8 gestionnaires paie
- Garantir le respect des plannings de paie et de l'application des règles légales et conventionnelles
- Accompagner et former des gestionnaires de paie dans leurs problématiques quotidiennes
2- Gestion des charges sociales
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
3- Traitement des paies
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN sur l'ensemble du périmètre
- Sécuriser les processus de paie (harmonisation des process, contrôles de masse, mise en place d'outils et de procédures de fiabilisation)
- S'assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et réglementaires
- Mettre à jour le réglementaire de paie et le livre blanc
4- Optimisation des outils Paie/GTA
- Suivre les demandes d'évolution des outils Paie / GTA
- Garantir le respect des règles de GTA
- Contribuer à la rédaction des demandes d'évolution
- Assurer le suivi des « recettes »
- Optimiser l'utilisation des outils de Paie et GTA en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences
5- Gestion de projets
- Gérer l'harmonisation des process et outils de paie suite aux opérations de fusion
- Accompagner les projets d'intégration des nouvelles sociétés acquises
- Documenter les processus et mettre en place des process harmonisées
- Contribuer à l'automatisation de l'interface entre la GTA et la paie
- Piloter la rédaction du livre blanc de la GTA
- Participer aux projets transverses RH en lien avec le siège
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
-
Entretien physique avec l'équipe recrutement et le manager
Le profil recherché
De formation supérieure minimum Bac +2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience minimum de dix ans en gestion de paie dont 5 années d'encadrement d'équipes, idéalement acquise au sein d'un grand groupe. Vous avez évolué au sein d'un environnement de services, multi sites, multi conventions. La maîtrise avancée de Decidium Expert d'ADP et d'une GTA est souhaitée.
Vous avez des qualités relationnelles affirmées et un très bon sens du contact. Vous êtes autonome, polyvalent, méthodique, rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous savez et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Vous disposez d'un vrai sens du service client et d'une réelle appétence pour les chiffres et les systèmes d'information. Vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Mutuelle
-
Intéressement et/ou participation
-
RTT
-
Ticket restaurant
-
Avantage CSE (chèques vacances...)
-
Télétravail (selon postes éligibles)
-
Plan d'épargne Groupe
-
Remboursement à 100% des transports en commun
Bienvenue chez SARP
Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !
Infos complémentaires
Plusieurs avantages à nous rejoindre :
- 13ème mois
- Part variable
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Epargne salariale
- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique
Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rillieux-la-Pape
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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