Plongeur - Plongeuse Non Loge H/F
le Relais des Communailles
- Saint-Gervais-les-Bains - 74
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CE POSTE N'ETANT PAS LOGE, VOUS DEVEZ VOUS ASSUREZ AVANT DE POSTULER DE DISPOSER D'UN LOGEMENT SUR LE TERRITOIRE
Le Relais des Communailles, restaurant emblématique de Saint-Gervais Mont-Blanc, est à la recherche de son plongeur ou sa plongeuse pour renforcer sa brigade pour la saison d'hiver 2025-2026. Le candidat intègrera une équipe habituée à travailler ensemble depuis plusieurs années. La bonne humeur et le dynamisme sont de mise.
La saison s'étalera du 17 décembre 2025 au 15 mars 2026 avec possibilité d'étendre jusqu'au 31 mars 2026. Nous proposons un cadre de travail unique, dans une cuisine moderne, ouverte face au Massif du Mont-Blanc. Niché à 1430 mètres d'Altitude, l'établissement est accessible par la route tout au long de l'année.
Le taches et responsabilités du poste à pourvoir comprennent:
- le nettoyage des équipements de cuisine utilisés par la brigade pour les mises en place des services;
- le nettoyage de la vaisselle servie à la clientèle
- le maintien de la propreté et l'entretien des espaces de cuisine tout au long de la période de travail
- l'assistance à la brigade de cuisine pour la mise en place des services et événements
Le contrat proposé est de 40h/semaine avec horaire en continu. Poste nourri, non-logé.
Experience: Débutant accepté - avec connaiss. du domaine d'activité
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200CSGL
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