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Chargé de Commercialisation Vente H/F 3F

Paris 1er - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Ci-dessous l'ensemble des missions du poste :

Commercial

Accompagner et suivre les équipes commerciales sur les programmes attribués et s'assurer du rythme de vente
Coordonner la vente directe des lots dans les délais impartis
Traiter, suivre et relancer les contacts générés par les différents supports et démarches,
Réaliser la diffusion des annonces des logements à vendre (internet, réseaux sociaux, tous supports)
Analyser et faire valider les dossiers de candidature pour achat d'un logement
S'assurer de la mise à jour des contrats de réservation avant signature et, en commercialisation interne, faire procéder à leur signature par le client,
Traiter les demandes des clients en matière de TMA et options,
Suivre les demandes de rachat et relogement (mobilité),
En PSLA, suivre la libération des logements et leur remise en état,

Relation clientèle

S'assurer de satisfaction des clients dans le cadre de la phase commercialisation interne ou externe
Pour les programmes ou lots en commercialisation interne, accompagner, conseiller et orienter le client sur l'ensemble du parcours (du lead à la signature de l'acte).

Organisation et suivi d'activité

Alimenter les différentes plateformes numériques utilisées en support dans l'activité (CRM, Outils de signatures, suivi des leads, etc.)
Assurer la tenue d'un rapport d'activité (reporting) et la saisie de tableaux de bords
Etablir les grilles de vente avec le responsable et s'assurer de leur mise à jour régulière,
Assurer des tâches de secrétariat, rédiger des projets de courriers et procéder à des mailings,

De formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans l'immobilier en transaction, vente/location dans l'ancien.
Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

télétravail hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests