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Manager de Rayon Charcuterie & Traiteur Junior H/F Carrefour

Aire-sur-la-Lys - 62
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Détail du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager rayon charcuterie & traiteur junior (F/H)

Vous prenez la responsabilité des rayons charcuterie & traiteur du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

Vos missions :

- Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité
- Garantir la satisfaction de tous lesclients
- Gérer un compte d'exploitation
- Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
- Etre responsable du respect des règles d'hygiène
- Assurer la dynamique commerciale du rayon charcuterie & traiteur
- Une mobilité géographique est demandée sur les départements suivants : 02, 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 76, 80.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un CAP boucherie et/ou charcuterie et vous avez de bonnes connaissances techniques du métier.
- Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l'organisation élevé ainsi qu'une prise de recul, pour gérervotre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres devotre équipe.
- Vous avez un bon sens de la communication quivous permet de vous adapter à toutes les situations.

Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.

Nos avantages :

- 215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !