Adjoint au Chef du Pole Plan de Recrutement et Gestion Previsionnelle H/F

Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Une première expérience dans le domaine de la gestion RH serait un avantage, sans être un prérequis nécessaire. Un goût pour le maniement des données chiffrées est en revanche indispensable.

La sous-direction pilotage budgétaire et gestion collective (SDPBGC) assiste le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans l'exercice de ses fonctions de responsable du BOP "personnel civil". En son sein, le bureau pilotage des effectifs et de la masse salariale assure la mise en oeuvre des processus associés (52 000 ETP, 3 500 recrutements, 4 Md€). Ce bureau comprend 3 pôles, dont le pôle "plan de recrutement et gestion prévisionnelle des effectifs" qui a pour mission de piloter le plan de recrutement annuel, ainsi que les autres modes de pourvoi (apprentis, vacation) et d'assurer un dialogue de gestion constant avec l'ensemble des employeurs du ministère.

Affecté dans ce pôle, le (la) titulaire du poste seconde et supplée le (la) chef(fe) du pôle. À ce titre, il (elle) élabore le plan de recrutement de droit commun et des apprentis, nécessaire à la satisfaction des besoins du ministère en personnel civil, et contribue à son exécution tout au long de l'année en lien avec les employeurs et les services intervenant dans le processus de recrutement. Il (elle) assure également la réalisation d'études statistiques relatives aux RH civiles, qui relèvent de son périmètre de compétences, en lien avec les travaux infra annuels, et travaille en lien avec les autres pôles dans les cadre des comptes rendus de gestion avec le responsable de programme. Il (elle) contribue activement au dialogue quotidien avec les employeurs ministériels.