Chef de Groupe Offre Dph H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction PGC et sous la responsabilité du Directeur Offre PGC, animer et manager un pôle (Regroupement logique de catégories de produits) pour atteindre les objectifs définis dans la stratégie de l'enseigne.
1/ Manager et animer le pôle DPH
- Assurer la cohérence des pratiques de son pôle avec la filière
- Définir les objectifs individuels en cohérence avec la stratégie et les résultats à atteindre tout en leur donnant du sens
- Répartir les missions / projets et assurer la coordination des actions en étant disponible pour son équipe
- Valoriser son équipe et accompagner son développement (contribuer aux recrutements, identifier les besoins en formation, mener les entretiens, etc...)
- Réaliser les ajustements nécessaires (organisation, process, moyens, priorisation...)
- Mettre en place les rituels managériaux afin de favoriser la communication et l'échange et de développer la solidarité
- Savoir prendre des décisions, répondre de ses actes et remettre en question ses pratiques managériales afin d'améliorer son expertise
- Incarner et diffuser au quotidien les valeurs PEPS auprès de ses équipes
2/ Construire et conduire le pôle
- Bâtir les objectifs du pôle et mettre en oeuvre les moyens au travers d'un plan d'actions
- Piloter l'animation de son périmètre
- Piloter la construction des stratégies de catégorie de son pôle
- Déterminer l'information nécessaire aux Régions, aux magasins pour transformer les plans d'actions
3/ Assurer la gestion économique du pôle
- Être responsable de la mise en oeuvre du commerce (Qualité de données et d'informations du pôle, respect des procédures et plannings...)
- Etre garant de la qualité, de la légalité et de la transmission des informations nécessaires au fonctionnement optimal des régions et des magasins
- Piloter la performance du pôle et mettre en place les plans
Vous êtes rigoureux et organisé(e). Vous maitrisez la gestion de projets.
Doté d'aisance relationnelle, vous faites également preuve d'un grand sens de l'analyse et possédez un bon esprit de synthèse qui seront de véritables atouts pour réussir pleinement à ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat, votre leadership et votre aisance relationnelle.
Vous démontrez flexibilité et résilience en étant capable de vous adapter rapidement aux nouvelles situations.
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Pas de salaire renseigné
Publiée le 22/10/2025 - Réf : MABVM494
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