Responsable Développement Commercial White Space - Europe du Sud H/F Eaton
- France
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pourquoi ce poste est important
Les Data Centers sont la colonne vertébrale du monde numérique - et Eaton renforce sa présence dans le segment White Space avec des solutions innovantes telles que les Rack PDUs, IT Racks, connectivité Fibre & Cuivre, KVMs, ATS et logiciels. En tant que Responsable Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans cette croissance sur la zone Europe du Sud.
Vos missions
- Développer la croissance : Promouvoir et vendre le portefeuille White Space d'Eaton auprès des grands comptes Data Center.
- Gérer votre territoire : Suivre un portefeuille de comptes clés et une zone géographique définie.
- Créer des relations : Engager les utilisateurs finaux, partenaires et équipes Eaton via des interactions directes et des événements.
- Définir la stratégie : Identifier les circuits de vente et coordonner l'écosystème (consultants, intégrateurs, VARs).
- Piloter les projets : De la réponse aux appels d'offres au suivi des déploiements, garantir la satisfaction client.
- Analyser & rapporter : Fournir des analyses Win/Loss, des prévisions et des insights marché pour influencer la stratégie produit.
Profil recherché
- Formation : Diplôme d'ingénieur souhaité ; connaissance des infrastructures IT appréciée.
- Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions commerciales ou de développement, idéalement dans l'IT ou les Data Centers.
Compétences clés
- Expertise des applications et écosystèmes White Space pour Data Centers.
- Solides compétences commerciales en environnement international.
- Capacité à naviguer dans des situations complexes et à coordonner plusieurs acteurs.
- Excellentes compétences en présentation et communication.
- Orientation client et aptitude à construire des relations durables.
- Maîtrise de l'anglais, du français et de l'espagnol.
- Faites quelque chose qui compte/développement durable
- Apprentissage et développement/bien-être
- Inclusion et diversité
Les entretiens seront en anglais et français à différentes étapes du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez
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Examen de votre candidature
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Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents
-
Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines
-
Entretien final avec le N+1
-
Sélection et retour personnalisé
-
Eaton en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 3649970/26446682 54398
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