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Gestionnaire de Paie - International Desk - Strasbourg H/F Forvis Mazars
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre bureau Forvis Mazars Alsace recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI.
Sous la supervision d'un(e) gestionnaire expérimenté(e), vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.
Vos missions :
· Collectez et préparez les éléments variables de la paie
· Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives
· Établissez les déclarations et charges sociales
· Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.
De formation Bac +2 en gestion de paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de deux à cinq ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel.
Un bon niveau en anglais est nécessaire pour ce poste et l'allemand serait un plus.
La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.
Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d'entreprise, n'hésitez plus, REJOIGNEZ NOUS !
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d'entreprise.
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
LES + DU METIER :
Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :
Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.
Congés payés + RTT
Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.
Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
Charte Télétravail : Profitez jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.
Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
















La carte
1 Rue des Arquebusiers
67000 Strasbourg

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie - International Desk - Strasbourg H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 14/10/2025 - Réf : REF1810G
Gestionnaire de Paie - International Desk - Strasbourg H/F
- Strasbourg - 67
- CDI
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