Détail du poste
Au sein du pôle social, vous serez le/la référent(e) paie de vos clients :
Gérer un portefeuille de clients (TPE/PME, [à adapter selon ton cabinet])
Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, attestations
Réaliser les déclarations sociales et DSN dans les délais
Conseiller les clients sur les questions sociales de 1er niveau : congés, absences, ruptures, temps de travail, etc.
Assurer une veille sociale pour garder vos clients à jour (et éviter les mauvaises surprises)
Participer à l'optimisation des process paie au sein du cabinet
Le profil recherché
Votre parcours compte, votre état d'esprit encore plus :
Formation en paie, RH, comptabilité ou droit social
Une expérience en cabinet comptable ou cabinet social est un vrai plus (voire indispensable selon ton besoin)
Maîtrise d'un logiciel de paie (à préciser : Silae, Sage, Cegid, Quadratus, etc.)
À l'aise avec les environnements multi-conventions et la gestion de plusieurs dossiers en parallèle
Rigueur, sens du service et bon relationnel client
Esprit d'équipe et envie de faire grandir le pôle social du cabinet
Infos complémentaires
Bonne mutuelle.
Bonne ambiance de travail.
Titres restaurants
Télétravail possible sous conditions , 2 jours par semaine maximum
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
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15 à 30 minutes d'échange pour valider l'adéquation avec le poste
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Entretien en présentiel avec le manager et/ou le dirigeant
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SECAL en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3678300/28482009 GDPC/67S
