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Manager Développement des Ventes H/F Carrefour
- La Chapelle-d'Armentières - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche un(e) :
Manager Développement des Ventes F/H
Rattaché(e) à la Direction Marchandises, vous contribuez au développement des rayons Vins des enseignes du Groupe sur votre région d'affectation.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des magasins - intégrés ou franchisés - et participez activement au développement commercial du secteur.
Vos Missions
- Accompagner et animer un parc de magasins (Hypermarchés, Market, Supeco, etc.) sur votre périmètre géographique.
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers de croissance, notamment pour les Marques De Carrefour (MDC).
- Promouvoir et déployer l'activité promotionnelle : événements magasins, théâtralisation, outils et formats promotionnels.
- Proposer et tester de nouveaux concepts d'animation commerciale et en assurer le suivi.
- Gérer l'écoulement des reliquats de stocks et soutenir la fidélisation du parc de magasins (intégrés et franchisés).
- Participer à l'animation des salons et événements (franchises, Promocash, Foires aux Vins, etc.).
- Assurer un reporting régulier et un relais efficace entre les enseignes et les services internes.
- Travailler conjointement avec les équipes des sites de rattachement pour garantir la cohérence des actions.
- Être force de proposition dans l'amélioration des processus et contribuer à la performance collective.
Dimension Qualité, Hygiène et Environnement :
- Respecter les engagements RSE de l'entreprise et participer à la réduction des consommations (eau, électricité, etc.).
- Appliquer les règles d'hygiène, de tri et de sécurité.
- Contribuer à la Food Safety Culture en alertant, formant et sensibilisant les nouveaux entrants.
Travail en équipe et transversalité :
- Collaborer étroitement avec les différents services.
- Relayer les décisions de l'entreprise et contribuer à la cohésion d'équipe.
- Participer à des projets transverses et à l'amélioration continue des pratiques internes.
Votre profil
- De formation Bac +3 à Bac +5.
- Première expérience réussie dans la gestion et l'animation d'un rayon vin ou alimentaire en hypermarché ou supermarché.
- Bonnes connaissances en marketing, merchandising et animation commerciale.
- Vision globale et stratégique d'un marché.
- Techniques de vente et connaissance de la grande distribution.
- Connaissance du monde du vin et des produits associés.
- Bonne communication écrite et orale.
- Analyser une situation et établir des liens de cause à effet.
- Sélectionner les informations pertinentes pour une synthèse claire.
- Orientation résultats et sens du client.
- Ténacité, rigueur et résistance au stress.
- Capacité à anticiper, décider et fidéliser.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Informations complémentaires :
- Lieu : La Chapelle d'Armentière
- Type de contrat : CDI
- Déplacements : réguliers chez les clients, sur les sites MJB et au siège Carrefour
- Événements : présence requise lors des différents salons organisés (franchises, Promocash, Foires aux Vins, etc.)
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ?
Acteur majeur du vin en France, Maison Johanès Boubée est une entreprise de négoce de vins tranquilles et effervescents avec des activités d'embouteillage, de logistique, d'export etde e-commerce. L'entreprise se développe également sur le secteur des spiritueux et sirops. Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d'embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux.









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 129185
Manager Développement des Ventes H/F
- La Chapelle-d'Armentières - 59
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