Technico-Commercial Itinérant Industrie H/F Yesss Electrique
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie d'un poste où vos compétences techniques et votre sens du relationnel font vraiment la différence ?
Chez YESSS Industrie, nous croyons que la réussite repose sur l'autonomie, la confiance et l'esprit d'équipe.
YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur opérationnel industrie, vous aurez la charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur votre secteur Haut de France dans le contexte de l'ouverture de YESSS Industrie.
Poste à pourvoir sur les secteur de :
62 / 59 / 80 / 02 / 60
- Vous aurez le soutien des 10 agences sur votre secteur afin de développer les ventes auprès des clients existants et prospecter dans le respect de la stratégie d'entreprise, en mettant en avant vos capacités d'analyse des besoins, de connaissance des produits et de négociation.
- Vous identifierez les besoins techniques et proposerez des solutions adaptées (produits, services, innovations).
- Vous réaliserez des visites régulières sur site (usines, end users, services de maintenance...).
- Vous négocierez les offres commerciales et conclurez les ventes. Promouvoir les actions commerciales & marketing, entretenir les relations avec les fournisseurs et le réseau des agences YESSS
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :
De profil technico-commercial (minimum Bac 2), vous possédez les connaissances techniques dans le domaine du matériel électrique sur le segment « Industrie ».
- Dans l'idéal, vous justifiez d'une expérience dans la vente de produits et solutions auprès de cette clientèle (BtoB) d'au moins 3 ans.
- Connaissance des produits électrotechniques (tableaux électriques, automatismes, câblage, instrumentation, motorisation, etc.).
- Vos personnalité, tempérament, relationnel, prise d'initiatives, esprit d'équipe feront la différence.
- Les challenges et les prises d'initiatives sont pour vous une source de motivation.
NOTRE OBJECTIF : vous impliquer dans le développement du Business Industrie YESSS Electrique.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Créé en 1951, YESSS Electrique est un groupe familial, acteur majeur dans la distribution de matériel électrique, présent en Europe avec près de 500 agences. En France depuis presque 50 ans, son réseau représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques, tous animés par la qualité de service et la volonté d'accompagner nos clients dans leur choix parmi toutes les gammes de matériel électrique.
Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir !
Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !
VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Salaire dynamique composé de :
- Salaire brut annuel attractif
- Prime de résultat
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et PERCO
Autres avantages :
- Voiture de fonction, PC, IPhone
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, réductions...)
- Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière)
- Larges possibilités d'évolution : 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l’offre d’emploi qui vous correspond.
-
Si CV sélectionné, entretien avec votre manager.
-
Si ça matche, bienvenue chez YESSS !
Raisons de nous rejoindre
-
Convivialité et partage d'expérience.
-
Parcours d'intégration et actions de formation régulières
-
Évolution pro (72% de nos postes issus de la promotion interne).
-
Package de Rémunération compétitif et adapté à la performance.
-
PEE entreprise / Participation et prime de résultats annuelles.
-
CE : Plateforme digitale d’avantages salariés, chèque cadeaux.
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 29/09/2025 - Réf : 3517030/25521186 TII/84A
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