Manager Plan d'Animation Commercial - Construction Catalogues H/F Carrefour

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Plan d'Animation Commercial France basée à Massy un(e) :

Manager Plan d'Animation Commercial - Construction catalogues (F/H)

BON À SAVOIR : CDD 6 mois

Contexte

Au sein de la Direction Stratégie Commerciale, la Direction Plan d'Animation Commercial a pour objectif d'élaborer les catalogues et de coordonner l'ensemble des leviers d'animation commerciale (promotion de masse, promotion ciblée, bons d'achat, chèques différés), contribuant à la venue de tous nos clients

(fidèles, réguliers et moins réguliers).

La Direction agit avec l'ensemble des équipes contributrices (Développement des Ventes PGC / PFT / NAL, Marchandise, Activation Commerciale, Marketing) et les Directions Commerciales de chaque formats (Hypermarché, Market, Proxi, E-commerce).

La Direction a la mission première d'élaborer les catalogues, qu'ils soient sous format papier ou digital. La Direction du PAC est chargée de leur orchestration de bout en bout, selon un timing précis à respecter :
- Définition du cadrage commercial de l'opération
- Engagements des magasins et partenaires franchisés sur l'opération
- Plan d'édition organisant la production (impression, livraison par les distributeurs)
- Préparation du montage (revue des négociations marchandises, organisation de l'offre en thématiques et offres)

Vos missions

- Piloter la bonne réception, dans le bon timing, des EANs (références produits) en lien avec les Directions Développement des Ventes par secteur (PGC, PFT, Non-Alimentaire)
- Réaliser une vérification des EANs dans outil de construction du catalogue (OMNIpublish) et vérifier leur conformité avec :
- Les validations de l'instance PCH/PCS (Plan Commercial Hypermarché, Supermarché, Proximité)
- Les cadrages de l'opération (nombre d'EANs)
- Le brief des différentes thématiques commerciales qui composent cette opération
- Elaborer les découpages des différentes versions (3 versions en fonction de la puissance commerciale des magasins) des catalogues (à la page et au produit) en créant une « histoire » cohérente en fonction des attentes et besoins de nos cibles client, tout en respectant la Charte marketing des catalogues et en intégrant de manière autonome les données dans l'outil de production des catalogues en respectant le planning
- Présenter aux équipes Production ces découpages car il important de préciser l'histoire qui devra être transcrite sur le catalogue (intégration des visuels, intégration des mécaniques promotionnelles)

Votre profil

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure scientifique (Bac +3) ou d'une école de commerce, d'ingénieur ou université

Savoir-être :

- Sens de l'Autonomie et des responsabilités
- Sens du relationnel : relations internes, travail en équipe avec différents services
- Réactivité et anticipation des évolutions à prendre
- Rigueur et coordination des actions
- Recueillir et diffuser des informations pertinentes
- Être ouvert sur l'extérieur

Compétences techniques requises :

- Ayant une bonne maîtrise des logiciels : Excel, Power point

Informations complémentaires

- Lieu : Massy
- Statut : Cadre
- Date de démarrage : 01 octobre 2025
- Intéressement et participation
- 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.