Plongeur Restauration H/F Iziwork

Notre client, acteur de la restauration collective, est à la recherche d'un plongeur en restauration pour ses équipes. Vous pensez être la personne qui lui faut ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

À propos de la mission

Rattaché à une équipe, vous devrez :

- Préparer et mettre en place la salle à manger (tables, nappes, couverts, verres, serviettes, assiettes).
- Participer à la mise en place spécifique avec EDS1 et EDR (pain, eau, vin, ménagères).
- Assurer le service en salle à manger.
- Effectuer la plonge, entretenir la machine et ranger la vaisselle propre.
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Entretenir votre lieu de travail (plonge).

Sur un rythme de semaine 1 en 44h et semaine 2 en 16h.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,89 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 30 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous disposez de :

- Rigueur et un sens de l'organisation
- D'esprit d'équipe et d'autonomie
- Une première expérience en restauration collective ou en plonge est un plus.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.