Chargé d'Affaires H/F Tribay

Vous souhaitez piloter des projets d'agencement complets, de la prise de brief à l'installation en point de vente, en alliant technicité, rigueur, et relation client ?

Depuis 1947, la société imagine et façonne des écrins sur mesure pour les plus grandes maisons de luxe, en France et aux quatre coins du monde.

Valoris RH accompagne son client dans le processus de recrutement d'un Chargé d'Affaires (H/F).

Vos missions :

Coordination de projet :
- Pilotage des projets de A à Z : de la prise de brief à la mise en place en magasin
- Garant de la qualité, des coûts et des délais
- Coordination entre le client, le bureau d'études, les achats, la production et les équipes de pose
- Suivi du planning, anticipation des dérives, proposition d'actions correctives ?

Relation client
- Interlocuteur(trice) principal(e) du client tout au long du projet
- Participation aux réunions de lancement et de suivi
- Supervision des livraisons et installations
- Réalisation des comptes rendus, traitement des retours et plan d'action en cas d'écarts

Suivi technique
- Appui à la conception technique en lien avec le bureau d'études
- Validation des plans techniques de fabrication
- Propositions de solutions techniques optimisées
- Suivi de la production et des sous-traitants

Installation et chantier
- Coordination des étapes de déploiement
- Participation aux relevés, réunions techniques et visites de chantier
- Suivi des poses et réceptions des travaux en lien avec le Conducteur de Travaux
- Organisation des retours d'expérience (REX)

Suivi qualité et QHSE
- Application des règles d'éco-conception lorsque possible
- Suivi des bonnes pratiques environnementales et sécurité
- Optimisation des consommations et gestion des déchets

Ce que nous vous offrons :
- A partir de 16EUR brut par heure
- Tickets restaurant (7,50EUR pris en charge à 60%)
- Mutuelle avantageuse (40EUR prise en charge à 70%)
- Chèques vacances & avantages CSE et remises partenaires via carte TR
- Prime d'ancienneté (dès 3 ans d'ancienneté)
- Participation aux bénéfices (dès 3 ans d'ancienneté)
- Demi 13e mois (dès 5 ans d'ancienneté)
- 1 jour de congé enfant malade