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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Tereos
- Lille - 59
- CDI
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré(e) dans le centre de services partagés de Tereos, et plus particulièrement au sein du pôle Paie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance etc.).
Missions principales :
- Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
- Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie ;
- Calculer et contrôler les paies et des soldes de tout compte, gérer les acomptes ;
- Gérer les absences : maladies / accidents du travail / maternité / paternité, congé formation, etc. ;
- Gérer les IJSS et traitement comptable ;
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).
- Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies (DSN, net imposable...).
- Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites (classe, respect des barèmes planchers, identification d'anomalies éventuelles...).
- Gérer par anticipation la relation clients internes (collaborateurs, RRH, comptabilité) et externes (organismes sociaux, prévoyance...).
Vous avez un diplôme en gestion/RH et une expérience significative en paie dans un milieu industriel. Une connaissance du logiciel Pleiade NG (PNG) est un plus.
Rigueur, confidentialité et capacité d'analyse seront de réels atouts pour occuper ce poste.
Intégré(e) dans le centre de services partagés de Tereos, et plus particulièrement au sein du pôle Paie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance etc.).
Missions principales :
- Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
- Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie ;
- Calculer et contrôler les paies et des soldes de tout compte, gérer les acomptes ;
- Gérer les absences : maladies / accidents du travail / maternité / paternité, congé formation, etc. ;
- Gérer les IJSS et traitement comptable ;
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).
- Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies (DSN, net imposable...).
- Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites (classe, respect des barèmes planchers, identification d'anomalies éventuelles...).
- Gérer par anticipation la relation clients internes (collaborateurs, RRH, comptabilité) et externes (organismes sociaux, prévoyance...).
- RTT
- Navettes depuis Paris
- Indemnités de transports
- Salle de sport
- Conciergerie
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Campus moderne dans un écrin de verdure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique
-
Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist
-
Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe
-
Entretien final avec le HRBP/DRH
-
La carte
11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 11/10/2025 - Réf : req3271
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
- Lille - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
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