Serveur - Serveuse H/F le Russel
Barneville-Carteret - 50 CDI- 2 200 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le restaurant Le Russel, établissement chaleureux et reconnu situé à Carteret, recherche un(e) serveur/serveuse pour rejoindre son équipe à l'année.
Vos missions :
- Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité
- Prendre les commandes et assurer le service en salle
- Conseiller la clientèle sur les plats et boissons
- Veiller à la propreté et au bon déroulement du service
- Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine et de salle
Profil recherché :
- Expérience en service souhaitée (mais motivation et sérieux peuvent suffire !)
- Bonne présentation et sens du contact
- Dynamisme, ponctualité, esprit d'équipe
- Envie de s'investir dans un établissement à taille humaine et dans la durée
Conditions :
- CDI à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et expérience
- Travail en coupure
- Jour de repos Dimanche et lundi
- Vacances annuelles de fin décembre à début février
- Une semaine de congé en juillet et une en octobre
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir le client et l'installer, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Effectuer le service des plats à table, Prendre une commande client, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Barneville-Carteret - 50
- CDI
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