Tech Lead Data H/F Crédit Agricole Assurances
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.
La Data platform a pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, son programme dans le cadre du projet d'entreprise est ambitieux pour répondre aux enjeux du monde de demain. Elle est composée de 4 domaines d'usage : Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.
Le poste de Tech Lead Data concerne le périmètre de la Data Vie et particulièrement le patrimoine applicatif Finance (IFRS17, Groupement TVA, calcul des provisions...) géré par une Squad de 7 personnes.
La solution implémentée s'appuie sur la technologie Big Data (Distribution MapR) comme solution de stockage de données et une IHM développée en Java / Angular pour gérer l'accessibilité aux traitements (Paramétrage, exécution, export des résultats...etc.).Vous êtes responsable du volet technique des projets livrés par la Squad. Vous serez dans un écosystème agile coordonné avec les autres domaines Data.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Être le leader technique de la Squad :
- En incarnant le rôle de référent sur les choix technologiques (Framework, langage, outils)
o En concevant ou validant l'architecture des solutions pour qu'elles soient scalables, maintenables et performantes
- Réaliser des revues de codes conformément aux standards qualité internes au sein de Crédit Agricole Assurance
- Accompagner le Product Owner dans le découpage des fonctionnalités en tâches techniques
- Contribuer à la résolution des problèmes techniques complexes
- Accompagner les développeurs internes dans leur montée en compétences
Promouvoir les bonnes pratiques au sein de la Squad (Tests, CI/CD, Sécurité, Qualité...)
- Gérer la dette technique du patrimoine en proposant des pistes d'amélioration en la réduisant sans compromettre les livraisons
- Assurer une veille technologique pour une éventuelle migration vers le cloud.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné(e) et intégré(e) par l'équipe pour une montée en compétence progressi
Vos avantages :
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu'à 2 SEM. consécutives), soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme d'école d'ingénieur spécialité Informatique.Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans l'implémentation des projets Data dans un écosystème Big Data ou cloud, vous avez également une expérience (2 ans) sur l'implémentation d'application Web avec Java / Angular
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Bonne connaissance des concepts en informatique (Orientée objet, SOLID, Clean Architecture...)
Maîtrise de Spark pour le développement de traitements batch
Connaissance de l'écosystème Hadoop (principalement Hive)
Solide maîtrise de Java (idéalement une version récente de Java 11+ ou 17+)
Bonne connaissance du Framework Spring Boot pour le développement d'API REST
Bonne expérience avec une version récente d'Angular (12+)
Expérience avec les outils CI/CD (Git, Jenkins, Kubernetes...)
Capacité de lead, encadrement, accompagnement, pédagogie
Capacité d'analyse technique et fonctionnelle, de vulgarisation des aspects techniques
Bonne connaissance des pratiques Agiles / SAFe, utilisation de JIRA
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Nous recherchons une personne fiable, organisée, rigoureuse, ayant un très bon relationnel, une bonne écoute, et s'inscrivant dans une dynamique transversale
Outils informatiques :
Java
Spark
SQL
Jira
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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