Chargé de Clientèle Spécialisé Financements - Banque Privée H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDISuper recruteur
- 34 500 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En application du Plan de Développement Multicanal de la Relation Client de la Caisse régionale, et dans le respect des règles et procédures en vigueur, le Chargé de Clientèle spécialisé en Financements participe au développement et à la gestion d'une clientèle avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions commerciales proposées. Ses missions consistent à :
Relations Multicanal et digitales
- Assurer, dans un mode multi-canal, le développement de la relation clients
- Contribuer à la mise en oeuvre du programme relationnel défini pour le segment de clientèle en mode multicanal
Développement de la relation client
- Assurer l'instruction des crédits des clients Banque Privée jusqu'au déblocage notaire avec un souci de qualité de service et de productivité (améliorer les délais de réponse aux clients), en favorisant la dématérialisation des dossiers
- Vendre les produits et services adaptés dans le cadre de la négociation globale de l'entrée en relation habitat (placement, assurance...)
- Identifier les besoins du client ou prospect patrimonial en lui apportant des conseils et offres adaptés
- Participer au développement du PNB sur le marché patrimonial
- Assurer un passage de relais et/ou solliciter l'appui d'un spécialiste ou expert pour les situations nécessitant un conseil plus complexe
- S'assurer d'être dans les référentiels de performance et d'activité de son métier
- Traiter les opportunités de contact qui lui sont assignés par son manager et susciter des opportunités commerciales notamment par une forte pro-activité sur le Crédit Conso
Satisfaction client
- Mettre tout en oeuvre pour développer la satisfaction client et assurer le suivi intégral des demandes clients
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
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Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
Le profil recherché
Dynamique, autonome, curieux, vous possédez des qualités relationnelles reconnues
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe
Vous avez une expérience réussi dans l'accompagnement de projet habitat
Vous maîtrise les outils digitaux en mode multicanal
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
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Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
En complément :
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
N'hésitez pas !
A bientôt,
L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.
Super recruteur
- Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
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