Recevez une notification dès qu'une offre est publiée et postulez en quelques clics.
Crédit Agricole d'Ille et Vilaine Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
-
Siège de l'entreprise Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
-
Année de fondation 1904
-
Chiffre d'affaires 295 Millions d'euros
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Occasionnel possible
-
Ancienneté moyenne 5 ans et plus
-
Moyenne d'âge 39 ans
-
Répartition H/F 39% - 61%
Présentation
Une banque mutualiste et Entreprise à mission profondément ancrée sur son territoire
Première banque du département, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine figure parmi l'un des principaux recruteurs bretiliens. Avec plus de 500 000 clients, il exerce son activité de banquier au service du territoire depuis plus de 120 ans.
Parce que la réussite professionnelle passe aussi par le bien-être au travail, nous favorisons un environnement fondé sur la confiance, l'écoute et la coopération. Vous évoluez au sein d'équipes engagées et bienveillantes, avec un management de proximité qui accompagne votre développement et valorise vos initiatives.
Nos réseaux :
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Au Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, nous avons à cœur de faire grandir les talents de demain. En 2026, nous accueillons 214 alternants que nous accompagnons et formons tout au long de leur parcours.
Majoritairement au sein de nos agences, ils découvrent concrètement les métiers de la banque de proximité, développent leurs compétences et acquièrent une véritable expérience professionnelle au contact de nos clients.
Découvrez en vidéo le quotidien d'un alternant au sein de nos agences :
Le développement de votre carrière, notre priorité
Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer un vrai collectif qui contribue concrètement à la réussite des projets de milliers de clients du territoire. Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour construire un véritable parcours professionnel !
La variété de nos métiers et notre présence sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine vous offrent de nombreuses opportunités pour enrichir vos compétences et votre carrière professionnelle.
Nous sommes convaincus que la diversité des parcours de nos collaborateurs constitue notre richesse collective.
S’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion
La diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux de notre politique RH. Notre engagement se concrétise par un recrutement inclusif, ouvert à tous sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'âge. Signataires de la Charte de la Diversité, nous donnons sa chance à tous les talents qui souhaitent la saisir.
En savoir plus sur les engagements du groupe : https://www.credit-agricole.com/responsable-et-engage/employeur-responsable/diversite
Les avantages
-
Rémunération & revenus
- Rémunération attractive : fixe + variable collectif, 13ème mois, intéressement, abondement PEE
-
Avantages sociaux
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
- Réduction collaborateur sur abonnements transports en commun
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde d'enfants
- Mutuelle
- Conditions bancaires salariés
-
Cadre & conditions de travail
- Un environnement de travail agréable et repensé
-
Flexibilité & organisation
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
-
Formation & progression
- Un environnement qui valorise les talents
- Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
-
Culture & vie d’entreprise
- Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
-
Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
-
Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur Manager
-
Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
-
Parcours d'intégration pour réussir vos premiers pas dans l'entreprise
Autres entités du groupe
5
offres d'emploi
chez
Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Filtres
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
Alternance - Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Alternance - Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
Chargé d'Affaires Entrepreneurs H/F
Conseiller Etudiants H/F
Chargé d'Affaires Entrepreneurs H/F
Alternance Conseiller de la Clientèle des Particuliers - Agence de Cancale H/F
Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
Conseiller Immobilier Transaction Ancien H/F
Conseiller de la Clientèle des Particuliers à Distance - Centre de Relation Clients H/F
Conseiller Spécialisé Assurances - Centre de Relation Clients H/F
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Postuler auprès d'entreprises en France
{{title}}