Chargé de Recrutement & Déploiement Commercial Terrain H/F F2o
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
F2o est un organisme de formation agréé, déployé sur toute la France, filiale du Groupe BS, spécialisé dans le recrutement et la formation des métiers issus de la découpe de la viande, en milieu industriel et traditionnel, ainsi que plus récemment dans l'élevage. F2o dispose d'une équipe agile qui recrute et forme les talents de demain.
Vos missions : un rôle clé, transversal et de terrain
Rattaché au responsable opérationnel, vous serez en charge de la gestion du portefeuille client et la gestion administrative du recrutement en accompagnant les clients F2o, dans la mise en oeuvre et l'optimisation du recrutement de leurs équipes. Vous aurez la possibilité de participer au développement commercial de notre entité en participant aux différents projets de développement.
Recrutement
- Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre et l'optimisation du recrutement de leurs équipes.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer et présélectionner les candidats.
- Conduire des entretiens de pré-qualification.
- Assurer le suivi des candidats et des clients pendant le processus.
Gestion de la relation client et des partenaires emploi
- Suivi de la relation et de la satisfaction client
- Etablir les bilans de missions, reporting et suivi en fonction des demandes clients
- Animer et développer le réseau des partenariats (France travail, missions locales, écoles...)
- Gestion administrative des propositions clients
Ingénierie du recrutement
- Organiser et participer aux actions de communication (forums, job dating, salons...)
- Animer les réseaux sociaux, la marque employeur
- Participer aux projets et au développement commercial de notre entité
- Actualisation des supports de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation continue au métier du recrutement.
Un accompagnement personnalisé pour vous faire évoluer vers un rôle de consultant.
Un cadre de travail bienveillant, où la progression individuelle est valorisée.
Formation en RH, commerce ou équivalent.
Une première expérience en recrutement est un plus, mais non obligatoire.
Goût pour la relation humaine et sens commercial.
Capacité à suivre plusieurs projets simultanément, en autonomie
Esprit d'équipe, curiosité et envie d'évoluer dans un environnement stimulant.
Rejoignez F2o, le spécialiste du recrutement et de la formation !
Qui sommes-nous ?
Chez F2o, nous sommes les experts en recrutement et formation dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture.
Notre mission : Vous aider à trouver le poste qui vous correspond parfaitement et vous accompagner pour que vous brilliez dans votre domaine.
Comment se déroule le recrutement ?
Pas de panique, tout est clair et fluide :
1 Premier entretien téléphonique
Un échange convivial pour mieux vous connaître, vous parler du poste et comprendre vos ambitions.
2 Deux entretiens sur site
L'occasion de visiter votre futur environnement de travail et de discuter avec votre futur manager.
3 Validation et démarrage
Si tout s'aligne, nous finalisons ensemble votre dossier pour un début rapide et efficace dans vos nouvelles fonctions.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui met votre réussite au coeur de ses priorités ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec F2o !
Salaires Conditions de travail
- Salaire : entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Prime annuelle sur objectif
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport (TER / bus / Métro)
- Matériel fourni : ordinateur portable, téléphone professionnel
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine, selon autonomie et organisation
- Accès à un espace de travail dynamique au Mabilay à Rennes, en plein coeur du quartier numérique : ambiance collaborative, restaurants, café, terrasse au bord de la Vilaine
- Implication possible dans des projets à impact social (recrutement de publics éloignés de l'emploi, réfugiés, reconversion, international...)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste engagé et concret, qui fait la différence dans la vie des gens
- Une autonomie réelle et une diversité de missions terrain
- La possibilité d'innover et de structurer des parcours RH utiles, visibles et reconnus
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats
-
1er entretien téléphonique ou en visio
-
Entretien physique dans nos locaux
-
Prise de poste - Onboarding
-
Parcours d'intégration le 1er mois
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre parfait vie pro / vie perso
-
Une relation de confiance et de bienveillance entre les équipes
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
-
Une flexibilité d’horaires et d’organisation dans son travail
-
Un environnement de travail appréciable
-
Un séminaire annuel surprise
-
Des projets de développement intégrant pleinement les collaborateurs
-
Des valeurs et des principes sains : respect, bien-être, écoute, rse…
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 3383358/24425118 CDRDCT/35R
Chargé de Recrutement & Déploiement Commercial Terrain H/F
Super recruteur
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