F2o Formation et Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1993
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 30 ans
Présentation
F2o recrute et forme aux métiers de l'agroalimentaire et nouvellement dans le domaine agricole. Les équipes F2o se mobilisent pour : trouver LE job qui correspond à chaque candidat, satisfaire leurs clients en trouvant la perle rare.
“ Plus qu'une expérience, nous recherchons avant tout des personnes avec du potentiel et une envie d'apprendre ! Nous donnons la chance à tout le monde et sommes capable de répondre à toutes les demandes… Parfois même les plus atypiques... Nous écrivons notre histoire ensemble, rejoignez-nous ! ”Nos réseaux :
Equilibre vie pro / vie perso
Choisir avec son manager la meilleure organisation possible pour répondre à ses obligations personnelles et professionnelles… C'est possible chez F2o ! On y tient même fortement en vous proposant une semaine à 4 jours 1/2, du télétravail...Notre relation est basée avant tout sur la confiance !
Environnement convoité :
S'épanouir chez F2o passe aussi par un environnement de travail sain et propice. C'est pourquoi les collaborateurs sont conviés chaque année au séminaire d'entreprise annuel, gardé « surprise » jusqu'au jour J ! Des after-work peuvent également être organisés par les équipes.
Valeurs et des principes :
F2o accorde de l'importance au bien-être de ses collaborateurs et ceux intégrant les entreprises clientes. Un parcours d'intégration est systématiquement mis en place afin que le nouvel arrivant puisse se familiariser avec les équipes et comprendre le fonctionnement de l'entreprise.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre parfait vie pro / vie perso
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Une relation de confiance et de bienveillance entre les équipes
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
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Une flexibilité d’horaires et d’organisation dans son travail
-
Un environnement de travail appréciable
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Un séminaire annuel surprise
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre parfait vie pro / vie perso
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Une relation de confiance et de bienveillance entre les équipes
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Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
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Une flexibilité d’horaires et d’organisation dans son travail
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Un environnement de travail appréciable
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Un séminaire annuel surprise
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Des projets de développement intégrant pleinement les collaborateurs
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Des valeurs et des principes sains : respect, bien-être, écoute, rse…
Notre processus de recrutement
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Pré-sélection des candidats
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1er entretien téléphonique ou en visio
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Entretien physique dans nos locaux
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Prise de poste - Onboarding
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Parcours d'intégration le 1er mois
72
offres d'emploi
chez
F2o
Filtres
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