Chargé de Développement des Ressources Humainesf - H en Alternance Cdrh Strasbourg H/F IFCE
Strasbourg - 67 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Une grande entreprise industrielle à Strasbourg, reconnue pour son expertise dans la fabrication de produits innovants, recherche un chargé de développement des ressources humaines F/H en alternance. Vous serez intégré au service RH et aurez l'opportunité de participer à la gestion des talents, au recrutement, à la formation et à l'amélioration continue des processus RH, tout en préparant le Titre RNCP Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) à l'IFCE Strasbourg.
Missions :Recrutement et gestion des talents
- Participer à l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs
- Aider à la gestion des compétences internes et à la mise en place des plans de succession
- Organiser des événements de recrutement et gérer les relations avec les cabinets de recrutement
Formation et développement des compétences
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer son suivi
- Organiser les sessions de formation en fonction des besoins identifiés au sein de l'entreprise
- Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des améliorations
Gestion de la performance et des relations sociales
- Participer à la mise en place et à l'animation des entretiens de performance pour tous les collaborateurs
- Assurer le suivi des plans de développement personnel et des actions de motivation
- Aider à la gestion des relations avec les représentants du personnel et à la préparation des réunions
Support administratif RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (absences, congés, suivi des temps de travail)
- Aider à la mise en oeuvre des processus RH (évaluations, rapports RH, tableaux de bord)
- Contribuer à la gestion des projets RH transversaux (bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.)
L'adresse du poste
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