Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution H/F Simpson Strong-Tie
Grand Est CDI- Télétravail complet
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution (H/F) en CDI pour les départements du 54 / 55 / 57 / 67 / 88.
En tant qu'Attaché Technico-Commercial, vos principales missions seront :
- Développer le chiffre d'affaires et la marge sur son secteur géographique
- Réalise le nombre de visites hebdomadaires fixées par la direction
- Réalise et transmet ses comptes-rendus d'activité de façon hebdomadaire
- Soutient, conseille les clients et effectue l'assistance technique
- Garantit la politique pricing de l'entreprise avec la collaboration du chef des ventes
- Réalise les offres adaptées aux besoins des clients et les relancer
- Réalise les ventes clients
- Prospecte de nouveaux clients par tous moyens
- Réalise les essais d'arrachement liés aux chantiers et démonstrations produits (par exemple pour Quik Drive) sur sa zone géographique
- Réalise les veilles commerciales, techniques et concurrentielles
- Accompagnement des forces commerciales et des clients (Formations, Tournées Duo...)
Le profil recherché
- Diplôme à dominante Bâtiment ou vente + minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente terrain
- Ou minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente terrain
- Appétence pour le bâtiment
- Utilisation d'Excel
- SAP souhaité
- Utilisation d'un CRM souhaité
- Permis B valide indispensable
Bienvenue chez Simpson Strong-Tie
"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR
Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !
Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".
Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d'un foyer.
Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.
ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.
Depuis plus de 70 ans, ETANCO s'attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.
Infos complémentaires
Avantages :
- Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable
- Prime commerciale garantie les 6 premiers mois
- CSE, mutuelle, participation
- Statut cadre / RTT
- Véhicule de fonction 5 places
- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations techniques sur nos produits.
- Des événements d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année.
Etapes du processus de recrutement :
Premier échange téléphonique
- Avec le service RH pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
Entretien final
- Avec votre futur manager pour approfondir vos motivations et les missions.
- Grand Est
- CDI
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