Business Developer Btob H/F OUEST FRANCE
Rennes - 35 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre Direction du marché des professionnels et entreprises, composée d'une vingtaine de personnes recherche un Business Developer (H/F) en CDI. Vous aurez en charge le développement des solutions de veille et d'information numérique du groupe SIPA Ouest-France. Votre objectif sera de contribuer activement à la croissance de ce segment Pro chez Ouest-France, en vous appuyant sur une offre de produits print et numériques innovante. Vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'intégralité du cycle de vente des Leads professionnels, provenant principalement de notre outil de veille, pour proposer des solutions print et numériques adaptées aux prospects et aux usages des clients de nos prospects (B2B2C) : call et/ou visite prospect, qualification du besoin, proposition commerciale, négociation, closing,
- Traiter et convertir les flux entrants, en particulier grâce à des appels auprès des prospects intéressés par nos solutions
- Contribuer à la mise en place de nouveaux automatismes et process pour augmenter continuellement votre taux de transformation des Leads, en lien avec l'équipe Sales Ops et Growth,
- Entretenir et faire évoluer le pipe commercial dans le CRM Salesforce
- Participer à l'évolution du discours commercial, des offres, des modes d'acquisition de Ouest-France en étant aux premières loges de notre prospection.
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
-
Entretien avec le RH et/ou le manager
-
Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
-
Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
Le profil recherché
- De formation commerciale, vous avez déjà une première expérience
- Vous avez un bon esprit commercial, aimez vendre en faisant preuve de conviction, et êtes orienté résultat
- Persévérant, vous n'avez pas l'habitude de lâcher et vous avez l'envie de dépasser les objectifs fixés,
- Autonome vous aimez prendre des initiatives,
- L'univers digital vous est familier.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Localisation : Siège social, Rennes (35000)
- Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement...
- Ouest-France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personne en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
-
Mutuelle et prévoyance
-
Prestations du CSE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureEstimation haute
90 000 € / an 7 500 € / mois 49,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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