OUEST FRANCE Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Rennes - 35
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Année de fondation 1944
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 15 ans
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Moyenne d'âge 47 ans
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Index de parité 86 / 100
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Répartition H/F 54% - 46%
Présentation
Filiale du groupe SIPA, Ouest-France est un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. 1600 femmes et hommes travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l’un des principaux sites d’actualités en France.
“ Rejoindre Ouest-France, c’est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l’univers des médias en constant mouvement. ”Nos réseaux :
Une indépendance forte
Notre indépendance, nous permet une liberté aussi en tant qu’entreprise. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif qui promeut un esprit d’entreprenariat fort avec une grande autonomie dans des projets innovants.
Diversité des métiers
Plus de 200 métiers s’exercent au service de l’actualité autour de grandes catégories : journalisme, informatique, marketing, commerce, logistique, industrie, communication, finance, RH, imprimerie, administratif …
Premier groupe média d'infos
Intégrer Ouest-France, c'est aussi intégrer le Groupe SIPA, premier groupe média d'information indépendant en France. 4200 collaborateurs sur tout le territoire. Le Groupe est constitué de marques et filiales fortes comme : Additi, Hit West, Actu.fr, Le Courrier de L'Ouest, Le Maine Libre, Infolocal
Raisons de nous rejoindre
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Environnement bienveillant
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Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
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Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
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Télétravail (2 jours par semaine)
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Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
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Rémunération sur 13,62 mois
Raisons de nous rejoindre
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Environnement bienveillant
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Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
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Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
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Télétravail (2 jours par semaine)
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Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
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Rémunération sur 13,62 mois
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Mutuelle et prévoyance
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Prestations du CSE
Nos étapes de recrutement
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Echange téléphonique de pré-sélection
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
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Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
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Intégration au sein de votre équipe
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Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
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offres d'emploi
chez
OUEST FRANCE
Filtres
Responsable de l'Administration des Rédactions H/F
Responsable Communication Marques et Produits H/F
Technicien Audiovisuel H/F
Business Developer Partenaires H/F
Chef de Projet Performance Vidéo H/F
Product Manager Vidéo H/F
Motion Design H/F
Ouvrier Imprimeur H/F
Imprimeur H/F
Assistant Webmarketing - Business Développement H/F
Business Developer Btob H/F
Chargé de Webmarketing Vidéo H/F
Chargé de Webmarketing Vidéo - Clipping H/F
Social Média Manager - Influence H/F
Assistant Marketing H/F
Assistant Web Performance H/F
Datascientist H/F
Community Manager H/F
Responsable Commercial H/F
Journaliste Conso H/F
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