OUEST FRANCE Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1944
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 15 ans
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Moyenne d'âge 47 ans
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Index de parité 86 / 100
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Répartition H/F 54% - 46%
Présentation
Filiale du groupe SIPA, Ouest-France est un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. 1600 femmes et hommes travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l’un des principaux sites d’actualités en France.
“ Rejoindre Ouest-France, c’est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l’univers des médias en constant mouvement. ”Nos réseaux :
Une indépendance forte
Notre indépendance, nous permet une liberté aussi en tant qu’entreprise. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif qui promeut un esprit d’entreprenariat fort avec une grande autonomie dans des projets innovants.
Diversité des métiers
Plus de 200 métiers s’exercent au service de l’actualité autour de grandes catégories : journalisme, informatique, marketing, commerce, logistique, industrie, communication, finance, RH, imprimerie, administratif …
Premier groupe média d'infos
Intégrer Ouest-France, c'est aussi intégrer le Groupe SIPA, premier groupe média d'information indépendant en France. 4200 collaborateurs sur tout le territoire. Le Groupe est constitué de marques et filiales fortes comme : Additi, Hit West, Actu.fr, Le Courrier de L'Ouest, Le Maine Libre, Infolocal
Raisons de nous rejoindre
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Environnement bienveillant
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Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
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Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
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Télétravail (2 jours par semaine)
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Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
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Rémunération sur 13,62 mois
Raisons de nous rejoindre
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Environnement bienveillant
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Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
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Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
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Télétravail (2 jours par semaine)
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Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
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Rémunération sur 13,62 mois
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Mutuelle et prévoyance
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Prestations du CSE
Notre processus de recrutement
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Echange téléphonique de pré-sélection
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
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Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
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Intégration au sein de votre équipe
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Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
28
offres d'emploi
chez
OUEST FRANCE
Filtres
CDD Journaliste Sr Mise en Scène Rennes Siège H/F
Assistant de Gestion H/F
Contrôleur de Gestion Sénior H/F
Assistant Logistique H/F
CDD Journaliste Sr Saint-Lô H/F
Assistant Support - Onboarding H/F
CDD Journaliste Sr le Mans H/F
Chargé de Dev Commercial 29 56 H/F
Responsable des Magazines et Documentaires H/F
Développeur Backend - Rennes - CDI H/F
Social Média Manager - Influence H/F
Responsable Conformité Règlementaire H/F
Chargé de Dév Commercial H/F
Chargé de Support Marketing H/F
Sales Development Representative H/F
Chargé de Dév Commercial 29 H/F
Assistant Webmarketing H/F
Chargé de Développement Commercial H/F
Chargé Dev Commercial 35 H/F
Responsable du Pôle SEO H/F
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