Chef - Cheffe de Rang- Sommelier - Sommelière H/F Château d'Ygrande
Ygrande - 03 CDD- 2 078 - 2 179 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bonjour
la saison démarre et crac notre chef de rang responsable des vins et de la cave se casse le pied, nous recherchons donc en urgence un ou une sommelier/sommelière qui fera aussi un peu de service mais qui aura en charge la gestion de la cave sous la responsabilité du maitre d'Hotel, mais le service du vin en autonomie pour un CDD de remplacement pour la durée estimée actuellement entre 4 et 6 mois
les + du restaurant L et luy au Chateau d'Ygrande :
- Immersion très facile dans les équipes de L'hôtel aussi bien que du restaurant
- Possibilité de loger sur place en maison collective pour la durée du CDD
- Établissement très impliqué dans son intégration et son impact dans son environnement, dans le respect des producteurs en circuit hyper court, restaurant très orienté vers les jardins du château où l'on trouve plantes aromatiques, fleurs comestibles et légumes anciens, et les cueillettes sauvages de la nature bourbonnaise.
- Pas de porteurs d'assiettes ici, mais des passeurs d'histoires, d'anecdotes, et un vrai partage d'expériences avec notre clientèle toujours plus nombreuse et exigeante
Rejoignez nous laisser vous tenter par la gastronomie rurale et durable le temps d'une saison au château D'Ygrande le temps d'un CDD de remplacement dans un premier temps et puis sait on jamais...
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Caractéristiques des vins et spiritueux, Accueillir le client et l'installer, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Effectuer le service des plats à table, Prendre une commande client, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, bonne connaissance des vins,, service et conseil
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Ygrande - 03
- CDD
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