Alternant Chargé de Missions RH H/F Colas
Niort - 79 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) au RRH Poitou-Charente-Limousin (PCL) et en lien direct avec la Chargée de Mission RH, en charge de 260 collaborateurs répartis sur 3 agences travaux (La Rochelle / Airvault / Niort), vous l'accompagnerez dans tous les domaines RH.
Pour ce faire, en proximité avec le terrain, vous découvrirez l'ensemble des missions en lien direct avec la CMRH et monterez en compétences (durant les 2 années) sur les sujets suivants :
- Suivre et contrôler les éléments variables, en lien avec les chefs de chantier
- Participer aux démarches administratives relatives à la vie du collaborateur :
o Gestion du dossier administratif du collaborateur, en lien avec la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
o suivi des visites médicales, convocations
o suivi de l'absentéisme
o rédaction des courriers sociaux de premier niveau sur les aspects disciplinaires, inaptitudes...
- Participer à l'animation et au déploiement de la politique RH :
o Animation d'ateliers RH à destination des salariés
o participation et suivi de l'activité recrutement (Compagnons)
o suivi des parcours et des entretiens carrière (Compagnons et ETAM)
o Réponse aux questions des opérationnels et accompagnement dans l'application des politiques et procédures RH
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous préparez pour la rentrée de septembre un Master 2 spécialisé RH (sur 2 ans).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité.
Ce poste basé à Niort nécessitera également des déplacements (toujours en binôme avec la CMRH) sur les agences qui seront sur votre périmètre.
Cette alternance sera un excellent tremplin pour découvrir et prendre part à l'ensemble des missions RH en environnement opérationnel proche des équipes locales.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
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