Alternant Chargé de Gestion de Projet RH à 100% au Sein de la Direction des Ressources Humaines H/F CHU Rennes
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Service public hospitalier
Les missions du poste
A travers son projet de reconstruction, le CHU de Rennes vise à moderniser et regrouper sur un site unique l'ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique pour mieux répondre à ses missions de soins, d'enseignement, de recherche, de prévention et d'innovation.
Afin d'accompagner les transformations organisationnelles liées au projet nouveau CHU, la Direction des Ressources Humaines souhaite proposer à l'encadrement des outils permettant d'identifier et de mesurer les impacts de ces changements au niveau RH.
En collaboration avec la responsable SIRH, GTT et transformation RH, vous participerez aux projets d'accompagnement des transformations RH.
Vos activités principales sont :
Diffuser les outils nécessaires aux analyses sociales
Accompagner sur le terrain les équipes dans le recueil des informations
Gérer, analyser et organiser les données collectées
Construire et préparer les supports de restitution
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation par e-mail de la réception de la candidature
-
Etude du CV et de la lettre de motivation
-
Entretien par encadrement et ou DRH
-
Test possible
-
Appel ou réponse au candidat par e-mail
-
Passation/tuilage pour intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
Bac +4/+5 en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Connaissances et aptitudes :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Qualités relationnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteurs
La connaissance du secteur hospitalier serait un plus
Le poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025 pour une durée d'un an.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/07/2025.
Raisons de nous rejoindre
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Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
-
28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
-
Avantages sociaux proposés par le CGOS
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Self à disposition
-
Parking à disposition du personnel
Bienvenue chez CHU Rennes
Le CHU de Rennes recherche un Alternant chargé de gestion de projet RH H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
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