Business Developer Btob H/F OUEST FRANCE
Rennes - 35 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
Détail du poste
En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Notre Pôle Marketing et Développement, composée de 140 personnes, recherche un Business Developer BtoB (H/F) en alternance pour 12 ou 24 mois. Au sein du pôle du marché des professionnels, vous participerez au développement des abonnements auprès des professionnels : cafés, hôtels, restaurants et autres commerces de proximité. Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'intégralité du cycle de vente des Leads professionnels, provenant en partie de notre outil de veille, pour proposer formule d'abonnement adaptée aux prospects et aux usages des clients de nos prospects (B2B2C) : call et/ou visite prospect, qualification du besoin, proposition commerciale, négociation, closing.
- Traiter et convertir les flux entrants, en particulier grâce à des appels auprès des prospects intéressés par nos journaux.z
- Chasser des prospects à froid, à distance et en physique.
- Entretenir et faire évoluer le pipe commercial dans le CRM Salesforce
- Participer à l'évolution du discours commercial, des offres, des modes d'acquisition de Ouest-France en étant aux premières loges de notre prospection.
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 23 millions de lecteurs (print et web) et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
-
Entretien avec le RH et/ou le manager
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Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
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Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure (Bac +3/4) en commerce. Une première expérience serait appréciée.
Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques.
Votre esprit commercial, votre soif de résultat ainsi que persévérance seront aussi indispensables à la réussite de vos missions.
Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !
- Type de contrat : Alternance 12 ou 24 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
- Poste à pourvoir : Début septembre
- Localisation : Rennes (35000)
- Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement...
Ouest-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
-
Mutuelle et prévoyance
-
Prestations du CSE
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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