Alternance Business Developer H/F WE FLEX
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 153,87 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
À la recherche d'une alternance en tant que Business Developer (H/F) ? C'est par ici que ça se passe !
Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez notre société WE FLEX (coworking, flex office...). Vous serez en charge du développement commercial de la société.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Générer des leads,
- Suivre le portefeuille prospects
- Aider à la commercialisation des espaces sur sites.
- Elaborer et dérouler une stratégie de prospection (prospection nationale)
- Repérer et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound).
- Déceler les besoins spécifiques de nos prospects (CEO, Office Managers, Head of Finance, DAF, etc.)
- Concevoir un processus structuré de relance et de suivi des prospects.
- Gérer de A à Z le cycle de vente (prospection jusqu'au closing)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Cette alternance est faite pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en BTS/DUT commerces, et vous souhaitez approfondir vos connaissances et développer vos compétences sur le plan commercial ;
- Vous avez une ou plusieurs expérience(s) (stage ou alternance) en tant que commercial;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel ;.
- Vous êtes rigoureux(se) et dôté(e) d'une large ouverture d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre capacité d'écoute.
- Dynamique et communiquant vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
Formation souhaitée : Bachelor/Licence professionnelle (Commerce)
Début de contrat : Septembre 2025
Durée : 12 mois
Posté basé à Rennes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez WE FLEX
Face aux nouveaux modes de travail et attentes des entreprises, Lamotte a lancé WE FLEX, une filiale dédiée aux espaces de travail flexibles et modulables. Le premier centre WE FLEX, d'une surface de 2 000 m², se trouve à Saint-Jacques-de-la-Lande, au pied du métro, tandis que le deuxième espace flexible, près de la gare de Rennes, occupe 1 350 m² de bureaux. Ouverts 24h/24 et 7j/7, les centres WE FLEX se veulent des lieux d'émulation, de confort et de productivité.
Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire.
Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 317 millions d'Euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités.
Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. L'Ocean Fifty de Luke Berry, le rugby, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin... sont autant d'engagements qui répondent aux valeurs du Groupe.
La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au coeur de notre ADN. Rejoindre WE FLEX et le Groupe Lamotte, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.
Infos complémentaires
WE FLEX propose à ses collaborateurs de :
- Rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- Évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- Développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- Travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- Profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, abonnement transport en commun remboursé à 75%...)
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