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    Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
- Sars-et-Rosières - 59
 - CDI
 - Bac +3, Bac +4
 - Banque • Assurance • Finance
 - Exp. 1 à 7 ans
 
        
            
            Les missions du poste
        
    
    En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, vous les accompagnez de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs.
 
Vous gérerez un portefeuille paie pour sécuriser les employeurs de main d'oeuvre dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil et alerte) liées à la paie.
 
Vous apporterez aux clients un appuie technique visant à optimiser la gestion sociale de leur personnel.
 
Vous établirez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
                    - De formation de type Bac +2 (BTS, DUT option RH ou « gestionnaire paie »), tu justifies d'une expérience réussie en gestion de la paie multi-conventions au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
 
- Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle et rigoureux(se), tu as à coeur de satisfaire tes clients en réalisant un travail de qualité.
 
- Étant habitué(e) à travailler en équipe, tu es dans une dynamique d'entraide.
Compétences
 
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité,
 
- Maîtrise des outils statistiques et des logiciels spécifiques de paie et SIRH,
 
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
 
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
 
- Logique et précision,
 
- Discrétion et respect de la confidentialité.
                
- 25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
 - Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
 - Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
 - CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
 - Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
 - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
 - Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
 - Nombreux moments de convivialités et d'échanges
 - Journée du personnel, repas
 
                    En nous rejoignant, vous bénéficierez :
 
- d'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
 
- du support d'une équipe motivée,
 
- d'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
 
- d'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
 
- de formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
 
- d'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
 
- des tickets restaurants
 
- télétravail
 
- avantages CSE ( tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux.... )
 
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions toutes les candidatures reçues
 - 
                
Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
 - 
                
Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
 - 
                
Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus
 - 
                
 
CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS en images
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                    La carte
2bis Rue de l'Epau
59230 Sars-et-Rosières
        Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/10/2025 - Réf : 3253871/23469730 TPFBSC/62I
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