Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDD H/F CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
Sars-et-Rosières - 59 CDD- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, vous les accompagnez de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs.
Vous gérerez un portefeuille paie pour sécuriser les employeurs de main d'oeuvre dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil et alerte) liées à la paie.
Vous apporterez aux clients un appuie technique visant à optimiser la gestion sociale de leur personnel.
Vous établirez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions toutes les candidatures reçues
-
Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
-
Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
-
Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation de type Bac +2 (BTS, DUT option RH ou « gestionnaire paie »), tu justifies d'une expérience réussie en gestion de la paie multi-conventions au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle et rigoureux(se), tu as à coeur de satisfaire tes clients en réalisant un travail de qualité.
- Étant habitué(e) à travailler en équipe, tu es dans une dynamique d'entraide.
Compétences
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité,
- Maîtrise des outils statistiques et des logiciels spécifiques de paie et SIRH,
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
- Logique et précision,
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
-
Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
-
Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
-
CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
-
Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
-
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
-
Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
-
Nombreux moments de convivialités et d'échanges
-
Journée du personnel, repas
Bienvenue chez CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
Vous recherchez une entreprise permettant de vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée grâce à nos outils de digitalisation ?
Chez Cerfrance Nord - Pas de Calais, Association de Gestion et de Comptabilité, nous vous donnons l'opportunité de mettre en avant vos compétences relationnelles dans l'accompagnement de nos clients (agriculteurs, PME, artisans, professions libérales...) en exerçant votre métier différemment.
Forte de ses 21 agences réparties sur les deux départements Nord - Pas de Calais, et de son réseau national, nous préparons la transformation de nos métiers avec l'arrivée de la facture électronique.
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Rejoignez un environnement de travail de qualité où l'esprit d'équipe est mis en avant à travers nos différents événements interne : journée d'entreprise, événements de cohésion...
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH - Recrutement feront l'objet d'un premier échange lors d'une pré-qualification téléphonique à l'issu de laquelle vous serez amené(e), si vous êtes retenu(e), à réaliser un entretien avec le manager.
Infos complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- Du support d'une équipe motivée,
- D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
- D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
- De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
- Des tickets restaurants
- Télétravail
- Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...)
Vous vous reconnaissez dans le profil et souhaitez vous lancer un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sars-et-Rosières
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureEstimation haute
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Sars-et-Rosières - 59
- CDD
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